Assistant technique analyse de conflit  et engagement politique

• Un contexte volatile, changeant et un besoin continu d’analyse des dynamiques de conflit

• la nature politique des conflits et un besoin d’engagement des acteurs politiques et sécuritaires au niveau local, provincial et national. 

• Appui au développement d’une méthodologie et d’un système de veille et d’analyse continue du contexte et des conflits, en cohérence avec le système de monitoring des risques de l’ISSSS développé par la Cellule M&E et en appui au système d’identification des gaps programmatiques mis en place par le Secrétariat technique de l’ISSSS.  
• Missions de collecte et d’analyse de données dans les zones d’intervention de l’ISSSS – à la demande du Secrétariat Technique UAS/STAREC (niveau HQ et niveau provincial) et en appui aux partenaires de mise en oeuvre – et production de rapports réguliers d’analyse du contexte et des conflits dans ces différentes zones.
• Partage de ces analyses avec les parties prenantes des programmes et leur accompagnement de manière continue – sous la responsabilité des Secrétariats Techniques provinciaux – dans le renforcement de la sensibilité aux conflits des interventions ISSSS. 

• le développement et mise à jour d’une méthodologie d’analyse des acteurs 
• la production et la mise à jour régulière d’analyses et de matrices d’acteurs dans chacune des zones prioritaires ciblées par les programmes ISSSS ;  
• le développement de stratégies d’engagement politique et de plans d’actions pour chaque zone prioritaire, en étroite concertation avec les Chefs de Bureau et les autres sections civiles de la MONUSCO ;  
• la mise en œuvre des plans d’actions (engagement direct, réseautage et collecte d’informations, plaidoyer ciblé, réunion ponctuelle des acteurs clés, mise en commun et partage d’information au sein de la MONUSCO) et l’évaluation et l’ajustement, à échéances régulières, des stratégies et des plans d’engagement politique. 
• la production de rapports d’évaluation des stratégies d’engagement politique, la capitalisation et la dissémination des bonnes pratiques et des leçons apprises et le renforcement des échanges d’expériences entre Secrétariats techniques provinciaux et partenaires de mise en œuvre de l’ISSSS. 
• Appui au coordinateur de la Cellule « analyse de conflit et engagement politique » dans la représentation auprès des autorités, des bailleurs et/ou du leadership de la Mission (préparation des présentation, note d’information, etc.). 

• Savoir communiquer efficacement avec différents niveaux d’interlocuteurs (SNU, Gouvernement, société Civile, etc.) et savoir gérer les relations avec l’extérieur à tous les niveaux ; 
• Faire preuve de sensibilité, de tact et de diplomatie ; 
• Etre à l’écoute des différences culturelles. 

• Excellentes capacités d’analyse et de jugement ; 
• Capacité à travailler en équipe et à prendre en charge une large catégorie de tâches ; 
• Aptitude à gérer des questions confidentielles et politiquement sensibles, de manière responsable.  
• Forte capacité de proposition, d’innovation et d’adaptation dans un contexte sensible et changeant. 

• Bonnes capacités rédactionnelles en français (briefings, rapports d’analyse, etc.) ; 
• Excellente connaissance de l’outil informatique. 

• Etre de nationalité congolaise (RDC).

• Avoir un diplôme universitaire (niveau Licence/Master) en Sciences sociales, avec une spécialisation en Sciences politiques, en relations internationales, en prévention des conflits, en droits de l’homme, en étude du développement, ou tout autre domaine connexe.

• Un minimum de 7 ans d’expériences pertinentes dans le domaine de l’analyse de conflit et de l’analyse politique.   
• Avoir une connaissance avérée dans le domaine de la prévention et de la résolution des conflits et avoir une expérience antérieure dans la facilitation/participation aux processus de paix et dans des activités de dialogue. 
• Disposer d’une expérience avérée de conseils stratégiques dans un contexte de crise et/ou post conflit.  
• Disposer d’une connaissance précise des dynamiques de conflit dans l’Est de la RDC, et en particulier au Sud Kivu, au Nord Kivu et/ou en Ituri.  
• Avoir une expérience démontrée dans la collaboration, la coordination et l’engagement des institutions de l’Etat (politiques et sécuritaires), au niveau local, provincial et national. 
• Une expérience démontrée dans la collaboration avec les organisations de la société civile dans l’Est de la RDC et à Kinshasa est un atout.    
• Comprendre le Système des Nations Unies, ses pratiques et ses procédures. 
• Parfaite connaissance de l’outil informatique.

• Maîtrise parfaite du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais.

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