Especialista en indicadores de Desarrollo Humano

En 1990, el Índice de Desarrollo Humano (IDH) revolucionó la manera de medir y entender el desarrollo, al cambiar el énfasis, más que en el bienestar económico, en la ampliación de oportunidades y capacidades de las personas. En México, el IDH ha tenido importantes progresos, especialmente si se considera que “entre 1990 y 2015, el valor del IDH de México aumentó de 0.648 a 0.762, lo que representa un incremento de 17.5%...particularmente…la esperanza de vida al nacer...aumentó 6.2 años, los años promedio de escolaridad aumentaron 3.1 años y los años esperados de escolaridad aumentaron 2.7 años.” (PNUD, 2016) Así, México se clasifica como un país con niveles de desarrollo humano alto, que son superiores al promedio de América Latina y el Caribe. Sin embargo, a pesar de que “en las últimas décadas, México aumentó continuamente su nivel de desarrollo humano…persiste una elevada desigualdad entre las personas, lo que desacelera el desarrollo humano presente y futuro” (PNUD, 2016a).

La nueva Agenda para el Desarrollo Sostenible invita a enfocar la mirada al interior de los países, alejándonos de los resultados promedio, para, en primer lugar, entender lo que sucede con los distintos grupos poblacionales y territorios (sobre todo los más vulnerables) y, en un segundo momento, para llevar a cabo acciones focalizadas que involucren de manera efectiva a los actores locales y que, en última instancia, nos permitan lograr un desarrollo humano sostenible universal donde “nadie sea dejado atrás”. Así, contar con información local desagregada se vuelve crucial para lograr este objetivo.

Así, considerando al municipio como “la unidad territorial más útil para el análisis del desarrollo local” por ser “el entorno más inmediato donde las personas disfrutan sus derechos, toman decisiones y se relacionan social y políticamente“(PNUD, 2005), a partir de 2005,  el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en México, ha realizado estimaciones sobre el IDH a nivel municipal.  Desde la primera estimación del IDH Municipal se ha mostrado que “la dinámica local, en términos económicos, sociales e institucionales, explica en gran medida las desigualdades entre individuos y entre regiones del país” (PNUD, 2005).

De ahí la importancia de contar con un Índice de Desarrollo Humano Municipal actualizado, que ofrezca un panorama del desarrollo humano en los municipios del país y que, además, aporte información relevante para las posteriores discusiones y análisis de propuestas de políticas públicas y acciones encaminadas a mejorar el desarrollo regional y humano del país y al logro de los objetivos de la Agenda 2030

2. CONTEXTO ORGANIZACIONAL

El/La Especilista en indicadores de Desarrollo Humano estará bajo la supervisión de la Coordinación del Proyecto para del IDH Municipal. Deberá matener una estrecha comunicación con expertos/as nacionales e internacionales, contrapartes gubernamentales (principalmente SEDESOL),  consultores/as y otros actores que resulten pertinentes.

1. Responsabilidades.

2. Tareas.

1. Requisitos indispensables:

• Maestría en economía, administración pública o políticas públicas.
• Mínimo 3 años de experiencia en temas de desarrollo humano, pobreza, desigualdad y competitividad social.
• Al menos 3 años de experiencia en el procesamiento de bases de alto nivel de complejidad y su interpretación para la toma de decisiones.
• Manejo avanzado de Stata y/o R.
• Experiencia en el desarrollo de diagnósticos, estudios, documentos de recomendaciones para la toma de decisiones, bajo estándares de alta rigurosidad académica.
• Alta productividad a plazos cortos.
• Gestión basada en resultados.

2. Requisitos deseables:

Es altamente deseable contar con publicaciones y artículos sobre temas de desarrollo humano pobreza, desigualdad y competitividad social en libros, revistas o publicaciones especializadas (idealmente, dictaminadas). Conocimiento de las bases de datos más relevantes relacionadas con el sector económico y social de México.

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

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