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Coordonnateur National de Projet NOA

Sousse (Tunisia)

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Sousse (Tunisia)
  • Grade: NO-A, National Professional Officer - Locally recruited position - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2019-12-11

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Grade: NOA  

No. du poste: ALGER/DC/NO/2019/40
Date de publication: 21 novembre 2019 
Date de clôture (minuit, heure locale d'Alger): 11 décembre 2019

 

Job ID: 1996 
Départment: BR-Afrique 
Unité: BP-Alger 
Lieu d'affectation: Sousse   
Type de contrat: Durée déterminée 

Durée du contract: 12 Mois (renouvelables) 


 

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

 

Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.

 

Peuvent soumettre leur candidature:

  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes*

*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité. 

 

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

 

*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est  de 41488 DT par an.

Introduction: informations générales sur le contexte dans lequel le fonctionnaire travaillera

L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.

Le Bureau de Pays de l’OIT  pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie cherche à recruter un Coordonnateur national  pour un projet de coopération au développement en Tunisie appelé AcJEMP: "Accompagnement et Coaching des Jeunes et renforcement de leur Employabilité".

L'objectif global de développement de ce projet est d’améliorer l’accès des jeunes chercheurs d'emploi, femmes et hommes, des gouvernorats de Tunis, l'Ariana, Nabeul et Zaghouan, aux emplois salariés ou indépendants. Ce projet se concentrera sur le renforcement des capacités des institutions du marché du travail et d'autres acteurs clés aux niveaux local et national pour mettre en œuvre des services d’accompagnement étoffés et plus en adéquation avec les logiques territoriales afin d’améliorer l’employabilité des jeunes et d’accélérer leur insertion dans l’emploi salarié ou indépendant.

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«AcJEMP» adoptera une approche localisée de la promotion de l'emploi et l'amélioration de l'employabilité et de l’insertion des jeunes en capitalisant sur les réalisations du projet JEMP phase 1. Le projet investira une part importante de ses ressources dans le déploiement d’appuis en mentorat et en renforcement de capacités des acteurs nationaux, en particulier les conseillers des agences de l’ANETI, les cadres des ministères impliqués, et les partenaires sociaux ; l’objectif étant d’une part  de conforter et d’accroitre leur expertise pour consolider l’impact de leur programmes sur l'employabilité des jeunes demandeurs d'emploi, et d’autre part de fournir des services d’accompagnement des jeunes dans la définition de leurs projets professionnels et de leur mise en œuvre, y compris les soft skills, la recherche d’emploi, la création d’entreprise, l’éducation financière, le développement d’entreprise sociales ou coopératives, etc. Des ressources destinées à couvrir des coûts d’activité directs, de gestion et de personnel technique seront aussi incluses.

 

 

Supervision

Le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT à Alger et sous la supervision directe du Coordinateur Principal de Projet.

 Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Service de l’Emploi et des Marchés du Travail (EMPLAB) au siège du BIT à Genève, ainsi qu’avec l’Equipe d’Appui technique de l’OIT au Travail décent pour l’Afrique du Nord basée au Caire. D’autres départements techniques pertinents du siège à Genève seront sollicités au besoin, y inclut le Département des Politiques de l’Emploi (EMP) avec le Programme de l’OIT sur l’Emploi des Jeunes (YEP) et son service des compétences et de l'employabilité (SKILLS), le Département des Entreprises (ENTERPRISES) et le Département des Conditions de Travail et de l’Egalité (WORKQUALITY) à travers son Service du Genre (GED).

Le poste sera basé à Sousse.

Résumé des principales tâches et responsabilités
  1. Assurer, sous la supervision du Coordinateur Principal, la mise en œuvre et le suivi du projet et des activités.
  2. Assurer un soutien quotidien auprès des parties prenantes locales dans chacun des gouvernorats cibles et surveiller les progrès et la conformité des partenaires locaux de mise en œuvre.
  3. Se charger de la coordination opérationnelle et des tâches administratives nécessaires à l’exécution locale des activités.
  4. Organiser et participer à des conférences, séminaires, ateliers, séances de formation et réunions. Faire office d’interprète et participer aux consultations techniques et aux dialogues à propos des orientations.
  5. Rédiger les projets de termes de référence pour les consultations et les achats et les faire valider par le coordinateur principal du projet ; assurer le suivi du travail pour une livraison ponctuelle et de qualité.
  6. Contribuer à la réalisation des rapports d’avancement trimestriels, semestriels, annuels et finals du projet ;
  7. Effectuer des missions sur les gouvernorats cible du projet ;
  8. Exécuter toutes autres tâches nécessaires dans le cadre des activités du projet ou assignées par le supérieur hiérarchique.
Qualifications requises
Formation

Diplôme universitaire de premier degré en Sciences sociales, Economie, Développement durable, Sciences politiques, Relations internationales ou un autre domaine pertinent.

Expérience

Une expérience professionnelle de deux ans au moins dans la gestion de projets de coopération au développement. Une expérience dans le renforcement d’institutions du marché du travail serait un atout.

Langues

Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

Compétences
  • Connaissance du programme et budget ainsi que des concepts et des procédures propres à l’administration et à l’évaluation des projets.
  • Connaissance du règlement financier et des règles de gestion financière du bureau. 
  • Connaissance des activités et des objectifs de l’ensemble du bureau.
  • Aptitude à interpréter les informations relatives aux projets ainsi qu’à déceler et à analyser les problèmes de mise en œuvre.
section facultatif (si besoin)
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles.
  • Aisance dans la communication orale et écrite.
  • Aptitude à préciser l’information.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques.
  • Facultés d’organisation.
  • Aptitude à travailler de façon autonome de même qu’au sein d’une équipe.
  • Faire preuve de tact et de diplomatie dans les contacts avec des tiers.

 

Processus de recrutement

 

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourront se voir offrir  un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi .

 

Le poste est assujetti à la disponibilité des fonds. 

 

Alerte à la fraude

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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