Stage au sein de l'équipe de l'évaluation des politiques du Département de la recherche

Genève

Organization: ILO - International Labour Organization
Location: Genève
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
- Monitoring and Evaluation
- Scientist and Researcher
Closing Date: Closed

Grade: Stage

Date de publication: 3 avril 2020
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 14 avril 2020

No. du poste: INTERNROSTER/2020/1/GENEVA/15

Job ID: 2984

Département: RESEARCH
Unité:
Lieu d'affectation: Genève
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)

Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:

a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.

Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.

** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.

Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, de pays non ou sous représentés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si nécessaire, des aménagements adéquates seront fournis dans la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances.

IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).

Département

Département de la recherche du BIT, qui conduit des travaux de recherche sur l’efficacité des politiques et institutions du marché du travail afin de mieux comprendre quels sont les moyens d’action les plus efficaces selon les circonstances, principalement au moyen d’études d’impact. De ces travaux de recherche sont tirées des considérations de politique générale à l’intention des mandants de l’OIT sur les manières d’améliorer la situation des femmes et des hommes sur le marché du travail ainsi que sur le plan social.

L’équipe collabore étroitement avec les départements techniques du BIT, les bureaux de pays et les bureaux régionaux de l’OIT, ainsi qu’avec des spécialistes extérieurs à l’Organisation en vue de recenser les lacunes constatées dans la recherche tant dans le milieu universitaire que sur le plan des politiques, sélectionner d’éventuelles études de cas, définir des sources de données possibles et des stratégies d’identification et préparer l’évaluation des politiques retenues.

Les produits de la recherche doivent permettre de mieux comprendre les politiques efficaces et en faire ressortir l’applicabilité et l’utilité pour les mandants de l’OIT. Ces produits comprennent notamment une évaluation générale, tant quantitative que qualitative, des politiques, une évaluation empirique de leurs effets, une analyse des voies par lesquelles ces effets se concrétisent et une évaluation des effets différenciés selon les groupes de population (définis par exemple selon le sexe, le groupe d’âge, le niveau d’instruction). Entre autres produits, l’équipe élabore des documents techniques (par exemple, des études d’impact) et des notes de synthèse reprenant les principales conclusions des études réalisées, dans un langage non technique et accessible. L’équipe s’emploie également à assurer une diffusion aussi large que possible des résultats de ses travaux de recherche en créant des contenus à l’intention des médias.

Domaines d'apprentissage

En tant que stagiaire dans l’équipe d’évaluation des politiques du Département de la recherche, vous serez appelé(e) à contribuer aux travaux menés par l’équipe en vous acquittant de diverses tâches, selon la charge de travail de l’équipe, mais aussi compte tenu, dans toute la mesure possible, de vos préférences personnelles. Ces tâches pourront consister en ce qui suit:

Recenser les lacunes dans la recherche en procédant à une analyse documentaire

Analyser les tendances mondiales et nationales en ce qui concerne la conception et l’application de politiques efficaces afin d’en tirer des considérations de politique observations générales dans une perspective comparative

Créer et entretenir des bases de données microéconomiques et macroéconomiques aux fins des analyses

Effectuer des analyses quantitatives (par exemple, établir des statistiques descriptives) ainsi que des analyses économétriques plus poussées

Établir des données chiffrées, des tableaux et d’autres outils permettant de présenter plus simplement des conclusions complexes

Rédiger des exposés et des projets de note de synthèse à usage interne et externe

Répondre à des demandes spéciales émanant du Département ou de l’extérieur

Les stagiaires doivent s’attendre à consacrer 10 à 20 pour cent de leur temps à des tâches administratives.

Profil requis

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en économie ou dans une autre discipline des sciences sociales. Le/La candidat(e) doit être inscrit(e) en dernière année d’un cursus universitaire de deuxième cycle ou avoir obtenu un diplôme de deuxième cycle moins d’un an avant le dépôt de sa candidature.

Expérience

Trois années d’expérience universitaire ou professionnelle dans le domaine de la recherche, de la gestion de données et de l’analyse statistique. Une expérience dans le domaine des études d’impact relatives aux politiques du marché du travail ou de protection sociale serait un avantage.

Langues

Parfaite maîtrise de l’anglais (la connaissance du français ou de l'espagnol serait un atout).

Compétences

Capacité de s'adapter à un environnement international, multiculturel et multilingue. Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe. Excellente connaissance des logiciels MS Office, LaTex et des logiciels de statistiques, tels que STATA. Excellente capacité d’analyse et aptitude à comprendre rapidement des nouveaux sujets et leurs incidences sur le plan des politiques. Aptitude à effectuer les tâches assignées conformément à des instructions et à des orientations; maîtrise des outils analytiques et des techniques qualitatives et quantitatives; aptitude à conceptualiser, planifier, coordonner et mener des travaux de recherche peu complexes; aptitude à rédiger des communiqués de presse, des documents de travail et des rapports. Bonne maîtrise des outils informatiques.

Comment postuler:

1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs

2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs

3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.

Procédure de sélection:

À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.

Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.

Allocation de stage:

En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2245 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2245 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.

Assurance:

Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).

Alerte à la fraude:

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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