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Ingénieur·re en construction

Tunis (Tunisia)

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Tunis (Tunisia)
  • Grade: LICA-8, Local Individual Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Administrative support
    • Architecture, Building and Property Management
    • Infrastructure and Urban-Rural development
  • Closing Date: 2020-07-12

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Background Information - Job-specific

L’ingénieur·re en construction est responsable des opérations quotidiennes du (des) projet(s) et fournit des services aux différents donateurs, partenaires et bénéficiaires. Il/elle doit atteindre et dépasser les objectifs de l'organisation eu égard à  la performance et aux objectifs établis de prestations.

Functional Responsibilities

L’ingénieur·re en construction est chargé(e) de participer à l’élaboration des documents d’initialisation du projet et l’accord juridique. Il doit également avoir une idée sur les modalités et conditions du projet ainsi que des rôles et responsabilités de chaque partenaire/partie prenante afin de s’assurer que les résultats du projet répondent aux argumentaires commerciaux tant de l’UNOPS que du client. La réussite du projet, et donc de L’ingénieur·re en construction, sera évalué(e) en partie en fonction des critères de réussite des engagements de l’UNOPS, les quels sont liés aux responsabilités ci-dessous.

L’ingénieur·re en construction sera chargé(e) de participer au suivi du cycle de vie du projet sous la tutelle du chef du projet, de son lancement à sa clôture, par le biais de pratiques et objets standards conçus à cette fin. Pour s’assurer que les composantes et objets clés du (des) projet(s) sont effectivement en place, il/elle recevra des conseils et un appui de la part du bureau de gestion des projets et du chef de projet. L’ingénieur·re en construction devra fréquemment déterminer les axes de travail et exécuter les missions d’un projet et devra, à cet égard, rendre des comptes aux chef de projet et au chef de programme.

Les rôles et responsabilités d’un/une ingénieur·re en construction se résument comme suit :

1- Construction générale

  • Appuyer le chef de projet dans la planification et coordination des activités.

  • Contribuer à prendre les mesures nécessaires pour éviter autant que possible les retards ou dépassements de coûts.

  • Rendre compte au chef de projet et lui proposer  des mesures correctives en cas de retard ou dépassement  des coûts.

  • Veiller au suivi de  l’avancement et de la qualité du projet afin de respecter le calendrier de livraison. 

  • S’assurer de la présence de l’entrepreneur sur chantier et faire le suivi du devis quantitatif approuvé dans le contrat.

  • Établir une base de donnée sur les activités du projet 

  • Fournir un rapport mensuel au chef de projet comprenant les détails du projet du point de vue de la qualité, de la santé et la sécurité, de l’environnement et des finances.

2- Étude de faisabilité et évaluation des besoins


  • Appuyer le chef de projet dans l’établissement de l’évaluation des besoins, ainsi que dans l’organiser les études préliminaires.

  • Soutenir l’examen des demandes de nouveaux travaux de construction et de réhabilitation.

  • Appuyer le chef de projet dans les évaluations et préparation des rapports contenant des recommandations sur les mesures de suivi.

  • Assister le chef de projet dans la rédaction de dossier d’appel d’offres, en particulier en ce qui a trait aux documents techniques (dessins, devis quantitatif, spécifications et normes techniques). 

  • Participer à l’élaboration des études de réalisation, des cahiers de charges et des coûts estimatifs (devis), des documents d’appel d’offres requis pour les contrats de construction 

  • Participer à l’établissement de toute étude technique nécessaire pour la réalisation des projets de construction ; 

  • Soutenir le chef de projet dans l’élaboration des Termes de références, d’expressions d'Intérêts, de Pré qualification, de demande d’offres, d’évaluation des offres des entrepreneurs, la sélection, la négociation et l’adjudication de la supervision de construction et les marchés sur les ouvrages du Projet Construction et/ou Réhabilitation ; 

  • Contribuer à l'examen des rapports de toutes les entités de mise en œuvre, les consultants responsables des études de conception, les consultants chargés de la gestion du projet et de supervision de la construction, et les entrepreneurs chargés de la construction;

3- Gestion de la conception

  • Aider le chef le projet à définir les exigences de la conception (par exemple, le calendrier) afin d’obtenir, selon les besoins, des services de conception aux étapes conceptuelles, préliminaires et finales.

  • Préparer le devis quantitatif et le soumettre pour commentaires et approbation au projet de projet.

  • Fournir à l’équipe des achats un soutien technique dans la préparation des documents d’appel d’offres et l’analyse des soumissions, au besoin.


4- Supervision de la construction:


  • Appuyer le chef de projet dans la supervision et gestion de l’exécution des travaux de construction, en respectant les dispositions du contrat,  les spécifications de conception, le budget ainsi que les délais impartis. 

  • Assurer le contrôle de la quantité et de la qualité ainsi que le respect de l’échéancier.

  • Vérifier que les travaux sont conformes aux spécifications techniques du projet et rendre compte immédiatement de tout écart.

  • Aider à la gestion générale de la mise en œuvre des travaux de construction; 

  • Aider le chef de projet à préparer la documentation liée au projet et aux contrats, notamment les rapports d’avancement périodiques, les rapports de chantier, les procès-verbaux des réunions avec les intervenants, les instructions et ordres de modification des ingénieurs, les rapports de vérification des factures de l’entrepreneur, les certifications, les documents de livraison des produits au partenaire et les rapports de fin de contrats.

  • Participer à l'examen des rapports de toutes les entités de mise en œuvre pour identifier les problèmes de mise en œuvre et de retards potentiels;

  • En collaboration avec les entités de mise en œuvre, les consultants chargés des études de faisabilité / de conception et de la supervision de construction, les entrepreneurs chargés de la construction, le personnel chargé des passations de marchés et le Conseiller juridique, interpréter et appliquer les diverses dispositions juridiques contenues sur les documents de contrat, en particulier en ce qui concerne les réclamations de l'entrepreneur par rapport aux prolongements de temps ou aux paiements supplémentaires et en général en ce qui concerne la conformité et le consentement des entrepreneurs vis-à-vis de leurs obligations contractuelles

  • Elaborer les rapports d’avancement basés sur les visites de terrain ainsi que sur les informations fournies par les entités de mise en œuvre, les consultants chargés des études de réalisation, les consultants chargés de la supervision de construction et les entrepreneurs chargés de la construction.



 Résultats 

L’ingénieur·re en construction infrastructure doit réussir à atteindre les résultats escomptés de manière efficace. Permettant la réalisation des projets et renforçant considérablement la visibilité et l’image de l’UNOPS en tant que fournisseur de services de gestion de projets de qualité. 

Education/Experience/Language requirements

Formation: 
  • Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Diplôme d’ingénieur en génie civil ou en travaux publics (ou équivalent);
  • Suivre la formation fondamentale l’UNOPS sur la gestion de projets (dans l’année suivant la signature des présents termes de référence).

Certification:

  • La certification AutoCAD est un atout;

  • Des compétences en informatique (MS office, internet, logiciels de gestion de projet); 

  • Maîtrise des logiciels de planification tel que MS Project ou PRIMAVERA est un atout; 

  • Une certification en gestion de projets est un atout (par exemple le cours de base PRINCE2®).


Expérience:
  • Une expérience significative dans un poste similaire dans des projets de construction / réhabilitation;
  • Avoir une expérience pertinente dans les domaines suivants :  expérience progressive dans l’élaboration et la gestion de projets, la production de rapports, le développement et la coordination, au sein d’organisations du secteur public ou privé.
  • Bonnes connaissances en études de prix et contrôle budgétaire des projets de construction ;
  • Une expérience de travail au sein du système des Nations Unies ou dans un pays en développement est un atout.
Langues:
  • Arabe : Une excellente connaissance de l’arabe est essentielle.
  • Français : Une excellente connaissance du français est essentielle. 
  • Anglais : Un niveau intermédiaire en anglais est requis.

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Functional competencies

Compétences techniques :

  • L'ingénieur·re en construction est responsable de se tenir informé des nouveaux développements dans son domaine.

  • Soumettre de façon régulière l'information sur l’état d’avancement du projet au personnel de suivi-évaluation ;

  • Exécuter toutes autres tâches et responsabilités requises par le chef de projet dans le cadre de la mise en œuvre effective du Projet. 

Contract type, level and duration

  • Contract type:  L-ICA 8 (Contrat de  Prestataire Individuel local)
  • Contract level: L-ICA-8
  • Contract duration: Ouverte, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante


Pour plus d'informations sur les contrats ICA merci de suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que la position ne concerne que les candidats tunisiens, ou résidents en Tunisie
  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le  travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

 

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

 

 

 

Background Information - Tunisia

Tunisie

Le bureau de l'UNOPS en Tunisie offre une gamme de services d'appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l'administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l'assistance technique

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