Coordinateur/trice Protection

Le coordonateur de la protection sera responsable de la supervision générale de toutes les activités de protection et assurera l'intégration de la protection dans toutes les autres activités. Elle/il sera également responsable de la coordination et de la représentation de DRC en matière de protection, et ce, au niveau national.

Objectif global du Rôle
Le/la Coordinateur/trice Protection contribuera à l'élaboration de stratégies pour la mission pays, qui se traduisent par des plans d'action ainsi que le suivi de tâches quotidiennes
Le rôle inclura le développement et la conception de projets, l'harmonisation des outils, la conception de la stratégie de protection et le renforcement des capacités pour assurer que DRC a une approche cohérente et claire de la protection dans tous les domaines opérationnels.
Enfin Le/la Coordinateur/trice Protection dirigera la finalisation et le déploiement de la stratégie de protection, y compris l'élaboration de messages de plaidoyer liés à la protection en utilisant des données factuelles.    
 

Portée geographique 

• Le/la Coordinateur/trice Protection supervisera la qualité des interventions faites en protection et protection de l’enfance dans toutes les zones d’intervention de DRC. 
• Le/la Le/la Coordinateur/trice Protection devra participer activement aux clusters protection et aux working group pertinent à Goma, et à Kinshasa lorsque de nécessaire. Ce rôle est centré sur le pays et garantit le respect des procédures et des directives de la RDC dans le pays.

Principales responsabilités
General Programming and Operations
Mettre en place un système de monitoring de protection dans le pays en collaboration avec d'autres acteurs de la protection et des membres du groupe de protection.

• Mettre en œuvre de nouvelles approches pour les systèmes de gestion de l'information de protection (PIM).
• Finaliser les rapports mensuels de monitoring de protection et les compiler dans un rapport mensuel de surveillance de la protection de la DRC pour diffusion externe.
•  Produire des rapports de protections, des politiques, des documents stratégiques et des plaidoyers de haute qualité
• Assurer la mise en œuvre de l'intégration de la protection et d'autres normes liées à la protection, en étroite coordination avec d'autres spécialistes ou conseillers sectoriels, et le coordinateur régional de la protection.
• Être responsable de la gestion et du développement de l'équipe de protection dans le pays.

Coordination and Representation

• Collaborer avec des experts techniques internes et externes sur des questions liées au secteur concerné
• Représenter la RDC aux réunions de coordination pertinentes
• Assurer l'intégration des activités sectorielles avec les autres secteurs de la RDC
• Coordonner avec les homologues du secteur dans d'autres endroits dans la mise en œuvre des projets financés communs
• Assurer la représentation et une renforcer la présence de DRC dans le secteur de la protection à tous les niveaux
• Participer activement aux réunions de coordination internes et externes
• Assurer et participer activement aux réunions sectorielles régulières

Programme Development

• Participer au processus d'évaluation stratégique des nouvelles opportunités de financement et jouer un rôle de premier plan dans les processus d'élaboration des propositions, notamment dans le secteur de la protection, notamment en rédigeant et en produisant des notes conceptuelles et des propositions de qualité.
• Participer activement au développement et à la rédaction de projet dans le domaine de la protection et assurer une assistance technique pour que la protection soit transversale dans tous les projets. 
• Fournir une assistance technique aux équipes de protection et revoir régulièrement les plans de travail et les procédures opérationnelles normalisées (SOP) pour les mettre à jour et les ajuster au besoin.

Protection Advisory and Capacity Building

• Mettre en œuvre des formations, du coaching et des plans de renforcer des capacités du personnel et des autorités locales dans les domaines clés de la protection de la RDC tels que l'intégration de la protection, la protection des enfants, la violence sexiste.
• Assurer la qualité des programmes de protection - en particulier en ce qui concerne la gestion des données et le soutien psychosocial pour les personnes déplacées dans le cadre d'une programmation holistique de gestion des cas.
• Coordonner avec d'autres secteurs pour progresser vers l'intégration des programmes de protection dans la mesure du possible ou l'intégration de la protection dans d'autres secteurs où l'intégration n'est pas disponible.
• Contribuer et coordonner la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de la programmation liée à la protection afin de garantir le financement de suivi ou d'expansion pour le portefeuille de protection selon les besoins identifiés et de manière standardisée pour tous les programmes.

Rapports au Deputé Directeur Pays

Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire de poste maîtrise les compétences de base de DRC : 

• Viser l'excellence : Mettre l'accent sur l'atteinte de résultats tout en assurant des processus efficaces.
• Collaboration : participation des parties concernées et encouragement à la rétroaction.
• Prendre les devants : S'approprier et prendre l'initiative tout en visant l'innovation. 
• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement. 
• Démontrer l'intégrité : Maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Experience et competences requises

• Diplôme(s) universitaire(s) pertinent(s), exemple : droit, sciences sociales, politique, développement international
• Minimum 5 ans d’expérience en protection dans une ONG internationale
• Compétences documentées dans la planification et la conception de projets, et la rédaction technique
• Maitrise du français et de l’anglais
• Excellente maîtrise du pack Office
• Excellente capacité de rédaction
• Expérience prouvée en formation
• Expérience de travail avec les partenaires nationaux, les autorités locales / gouvernementales et les organisations des Nations Unies
• Connaissance de l’architecture humanitaire et expérience avec les clusters

Nous offrons
DRC offrira au candidat retenu un contrat de 12 mois, renouvelable en fonction du financement et de la performance. Vous devez être disponible pour commencer à travailler à partir du 15 Novembre 2020 et être disposé à travailler à Goma, ainsi que sur le terrain.

Le salaire et les conditions sont établis en function des Termes et conditions d’employabilité des expatriés de DRC. Vous pouvez vous référer au site internet: www.drc.ngo  sous l’onglet « vacancies ». Cette position est évalué au niveau NM.G

Procédures de candidature
Intéressé? Pour postulez pour cette position vous devez cliquer sur le bouton Appliquer.
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de quatre pages). 

Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants.

Applications fermera le 25 Octobre 2020.