Director del Servicio de Desarrollo de la Seguridad Social - D1

La Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) es la organización internacional líder a nivel mundial que reúne a organismos e instituciones de seguridad social. Creada en 1927 bajo los auspicios de la Organización Internacional del Trabajo, la AISS agrupa a más de 320 organizaciones miembros de cerca de 160 países.

La AISS promueve la buena gobernanza, el alto rendimiento y la calidad de los servicios en la administración de la seguridad social como importante requisito para una seguridad social adecuada y sostenible para todos. En tanto que organización de servicios basados en los conocimientos, la AISS ofrece a sus miembros una serie de directrices profesionales de nivel internacional para la administración de la seguridad social, apoyo técnico y creación de capacidad, y conocimientos e información sobre seguridad social por medio de actividades de recopilación de datos y análisis de políticas, así como de grandes eventos profesionales y regionales.

La o el titular del cargo reporta ante el Secretario General, dirige las actividades técnicas de la AISS y está a cargo de la administración del Servicio de Desarrollo de la Seguridad Social, que se ocupa de que el análisis, la recopilación de datos y la producción de conocimientos en materia de seguridad social de la AISS sean pertinentes y de alta calidad. Asimismo, asume la responsabilidad de la preparación y actualización de normas profesionales para la administración de la seguridad social (Directrices de la AISS), de la actualización y la mejora de la información de las bases de datos de seguridad social de la AISS, de las actividades de análisis de políticas de seguridad social y del contenido técnico de las conferencias y eventos de la Asociación. El Servicio realiza sus proyectos en estrecha colaboración con las Comisiones Técnicas de la AISS, que reúnen a representantes de alto nivel de instituciones miembros especializadas en diversos ámbitos técnicos.

En calidad de miembro de un pequeño equipo administrativo, la o el titular colabora estrechamente con otros administradores y miembros del personal en la consecución de los objetivos de desarrollo y producción del Programa y Presupuesto de la AISS comunes a los distintos servicios. El titular participa en la adopción de decisiones estratégicas de la AISS y realiza aportaciones de carácter técnico a la elaboración del programa de actividades de la Asociación. 

• Ejercer plenamente la responsabilidad administrativa para la consecución de las metas del Servicio, entre ellas la elaboración de planes de ejecución, objetivos intermedios e informes periódicos. 

• Estimular, orientar y dirigir al personal para alcanzar los objetivos y finalizar proyectos con plazos y presupuestos limitados.

• Liderar el desarrollo de la base de conocimientos de la AISS, en particular en lo relativo a las Directrices de la AISS y a las fuentes de conocimiento relacionadas. Crear un plan estratégico a largo plazo para la formulación de Directrices de la AISS con el objeto de que la Asociación cubra los procesos administrativos esenciales y responda a los desafíos administrativos prioritarios de sus organizaciones miembros.

• Desarrollar y gestionar la realización de trabajos de análisis relativos a la seguridad social y la administración de la seguridad social, y asegurar un flujo regular de productos basados en conocimientos para atender las distintas necesidades de las instituciones miembros de la AISS.

• Supervisar y coordinar la preparación y ejecución de los planes de trabajo de las Comisiones Técnicas de la AISS. Procurar que las Comisiones Técnicas participen activamente en el programa de trabajo de la Asociación y mantener un contacto estrecho y regular con los presidentes de las Comisiones Técnicas.

• Proporcionar aportaciones de carácter técnico y consejos estratégicos al Programa de actividades de la AISS para que la Asociación alcance su objetivo de ser la principal institución del mundo en lo relativo a los conocimientos estratégicos y las operacionales de administración de la seguridad social, lograr la buena evolución y la extensión de las bases de datos de seguridad social de la AISS y proponer e implementar actividades de análisis de políticas en respuesta a las necesidades de los miembros de la AISS.

• Dirigir la evaluación de las metas del Servicio y participar en las iniciativas de evaluación globales, de conformidad con la metodología programática de la AISS basada en los resultados.

• Representar a la AISS y participar en grandes eventos internacionales y en eventos de los miembros.

• Generar conocimientos y actividades técnicas adaptados que respondan a las necesidades específicas de una o varias instituciones miembros.

• Facilitar y encabezar los esfuerzos interdisciplinarios en el seno de la AISS. 

• Asumir otras funciones según lo requiera el Secretario General.
   

Título universitario superior en ciencias sociales o en una disciplina semejante. Se considerará una ventaja poseer un doctorado.

Por lo menos 15 años de experiencia administrativa y técnica en seguridad social, incluida una amplia experiencia en la gestión de equipos y una considerable experiencia a nivel internacional.

Excelente dominio de uno de los idiomas oficiales de la AISS (inglés, francés, alemán, español) y un buen conocimiento práctico del inglés (o de otro idioma si el inglés es el primer idioma). Se valorará el conocimiento práctico de un tercer idioma.

El puesto exige excelentes conocimientos estratégicos y prácticos en materia de seguridad social y de administración de la seguridad social. Aptitudes superiores y capacidad demostrada para administrar programas de proyectos complejos, dirigir un equipo de personas, organizar recursos y establecer prioridades para alcanzar resultados satisfactorios. Apertura al cambio y capacidad demostrada para planificar y poner en práctica iniciativas de desarrollo. Capacidad para organizar, dirigir y formar parte de un equipo de proyecto, y comprensión de la metodología de gestión de proyectos. Excelente capacidad de expresión oral y escrita, dotes de comunicación y aptitudes de gestión estructurada del conocimiento. Manejo de planificación estratégica y evaluación del rendimiento. Conocimiento de los asuntos internos y externos que inciden o podrán incidir en el entorno operativo de la seguridad social y de la AISS. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y demostrar comportamientos y actitudes sensibles al género y no discriminatorios.