Asistente de Recursos Humanos

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Desde nuestra creación por parte de la ONU en 1965, en el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) nos hemos concentrado en apoyar el fortalecimiento de las capacidades nacionales alrededor del planeta. Contamos con una red global que promueve los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), los derechos humanos y la equidad de género, y brindamos asistencia técnica a fin de alcanzar un desarrollo humano sostenible teniendo en cuenta las prioridades de cada país. Planteamos las estrategias para el desarrollo de capacidades nacionales a través de la asistencia técnica y el apoyo a políticas públicas.

Dentro de este marco de acción el área de Recursos Humanos cumple un rol importante, asegurando contar con el capital humano necesario para lograr los objetivos, promoviendo el bienestar del personal, un buen clima laboral con personas motivadas, así como la mejora continua de los procesos de servicio que brinda tanto al PNUD como a las agencias del sistema de NNUU. 

Bajo la supervisión de la Asociada de Recursos Humanos del PNUD, él o la Asistente apoyará e implementará las estrategias necesarias para reclutar y seleccionar personal adecuado para cubrir las distintas vacantes en la organización, así como facilitar su proceso de inducción e ingreso en el sistema de administración de personal (Atlas):

• Desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para las posiciones requeridas. Alinear y definir expectativas de cada requerimiento. Elaborar cronogramas de trabajo para llevar a cabo los procesos.
• Realizar entrevistas de preselección y aplicación de pruebas psicométricas y exámenes técnicos. Elaboración del Informe Psico laboral basado en competencias. Entrevistas por competencia de los candidatos potenciales.
• Elaborar informes de procesos de reclutamiento y seleccion, asi como documentos requeridos por las normas PNUD y NNUU.
• Formalizar el ingreso de la candidata o el candidato en el sistema de Administración de Personal (Atlas).
• Brindar apoyo en el seguimiento del ingreso de la o el candidato seleccionado para la posición: inducción general y específica.
• Brindar soporte en la administración del personal, renovaciones y trámites de cierre de contrato. Así como en los procesos administrativos con Cancillería con respecto al personal.
• Brindar apoyo en la recuperación de costos y brindar soporte en la elaboración de presupuesto del área.
• Elaborar cartas y documentos a solicitud.
• Organizar el control de archivo del área.
• Otras actividades que se consideren necesarias.

Gestión y Planificación:

• Enfoque de gestión orientado a resultados.
• Alto nivel de responsabilidad.
• Generador de propuestas.
• Profesional dinámico (a), con alta capacidad de aprendizaje e iniciativa, proactivo/a.
• Apropiados niveles de tolerancia al estrés y trabajo bajo presión.

Trabajo en equipo:

• Predisposición para trabajar en equipo y realizar diversas actividades al mismo tiempo.
• Facilidad para adaptarse en ambientes de trabajo con contrapartes de alto nivel y con personal de proyectos fuera de la unidad.

Comunicación:

• Capacidad de comunicación clara, efectiva oral y escrita.
• Facilidad de síntesis para elaborar resúmenes de entrevistas.
• Trato amable, empático y considerado, orientado a brindar un buen servicio al cliente interno y externo.

Ética y Respeto por la diversidad:

• Respeto por la diversidad y género.
• Sensibilidad humana, ética y transparencia.
• Altos estándares de integridad y honestidad.
• Respeto por la confidencialidad de la información recibida y emitida por el área.

Educación:

• Bachiller, Titulado(a)/Licenciado(a) en las carreras de Psicología, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines.
• Deseable especialización en Recursos Humanos.

Experiencia profesional:

• Experiencia mínima de cinco años en el área de RRHH, con conocimientos de Reclutamiento & Selección, Asistencia y Administración de Personal.
• Experiencia deseable en Headhungting.
• Se valorará experiencia en el Sistema de Naciones Unidas.
• Indispensable, Excel y herramientas de office a nivel avanzado.

Idioma:

• Inglés de intermedio a avanzado.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita en español.

INFORMACIÓN IMPORTANTE

Las personas que queden seleccionadas como alternas podrán ser considerada en el Roster de PNUD Peru para procesos futuros en posiciones similares.

Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú).

Las covocatorias de Service Contract se encuentran sujetas a reclutamiento local.

El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas.

En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, solo podemos responder a los postulantes que sean considerandos en la lista corta para coordinar entrevistas. Los candidatos que no reciban ningún comentario en los siguientes tres meses posteriores a su postulación deben considerar que su solicitud no tuvo éxito.

Diversidad en el trabajo

El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

 Advertencia de estafas

Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.