RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INTERNATIONAL ENCADREUR POUR LES ENFANTS PLACES EN CENTRE D’ACCEUIL

Améliorer la santé physique et mentale des enfants ex-associés aux groupes armés pour permettre leur réinsertion familiale et communautaire

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence, Pour chaque enfant, un Champion

1. Contexte et justification  

Dans le cadre de la prévention du recrutement d’enfants dans les forces et groupes armés, l’UNICEF appuie le Gouvernement dans la réinsertion communautaire des enfants ayant quitté les groupes armés conformément aux Principes de Paris.

Dans ce cadre, l’UNICEF accompagne le Gouvernement dans l’identification et la réinsertion communautaire de 100 enfants antérieurement associés aux groupes armés. Ces enfants figurent parmi les prisonniers de guerre de FACT capturés par l’ANT lors des combats de la mi-avril 2021 ayant causes le décès du Président Tchadien.  Ils seront placés dans trois Centres de Transit et d’Orientation (CTO) de Ndjamena pour une prise en charge transitoire.

Le conflit a causé à ces enfants un préjudice physique, affectif, social et psychologique. Par conséquent, des services d’encadrement psychosocial et éducatifs de qualité sont essentiels pour leur permettre une réintégration adéquate dans leurs familles et communautés.

1. OBJECTIFS DE LA CONSULTATION

Objectif général

• Améliorer la santé physique et mentale des enfants ex-associés aux groupes armés pour permettre leur réinsertion familiale et communautaire

 Objectifs spécifiques :

Plus spécifiquement, le consultant devra :

•  Encadrer et faciliter l’encadrement psychosocial des enfants des CTOs
• Assurer un appui en gestion pour la mise en œuvre adéquate du programme destiné aux enfants du CTO mais aussi pour la gestion des difficultés quotidiennes de fonctionnement des CTOs
• Identifier les cas nécessitant un accompagnement particulier et proposer un encadrement/soutien psychologique spécifique
• Assurer que les enfants sont traités sans discrimination et conformément aux principes fondamentaux de protection de l’enfant
• Assurer une formation continue des travailleurs sociaux intervenant dans les interventions d’encadrement et de soutien psychosocial
• Travailler en coordination étroite avec les responsables des CTOs pour s’assurer que les priorités et les activités d’encadrement et de prise en charge des enfants soient gérées efficacement et conformément aux standards et principes fondamentaux régissant les interventions de protection des enfants dans les situations d’urgence
• Servir de Point Focal UNICEF auprès du ministère de la Femme et de la Protection de la petite enfance en ce que concerne les interventions et la gestion des CTOs
• Préparer et soumettre un rapport hebdomadaire sur la situation des enfants et des CTOs
• Documenter et partager les bonnes pratiques et les leçons apprises
• Répondre à toutes les tâches ponctuelles requises en relation avec les responsabilités d’UNICEF.

2.  RESULTATS ATTENDUS

Un programme d’activité détaillé pour les CTOs incluant le calendrier de mise en œuvre; 

Un fichier de suivi de chaque enfant (une partie sera confidentielle pour les éducateurs/psychologues) – ce fichier comprendra également les données sur les recherches de la famille /contact; 

Production d’un rapport hebdomadaire sur la situation des CTO et des enfants;

Rapport mensuel consolidé et analysé avec des recommandations claires;

Rapport final avec documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques.

2. SUPERVISION

• Le consultant sera sous la supervision du Cheffe de Section Protection de l’UNICEF

4. DUREE DE LA CONSULTANCE

• La durée de la consultation s’étale sur 6 mois.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence 

Avoir une formation diplômante (minimum BAC+3) comme éducateur spécialisé, assistant social spécialisé dans l’adolescence ; ou psychologue   et avoir une expérience d’au moins cinq ans de travail avec des adolescents vulnérables.

Conditions d’éligibilité

• Avoir une connaissance parfaite du français (oral et écrit)
• La connaissance de l’arabe est un atout important
• Avoir une expérience d’au moins cinq ans de travail avec des enfants vulnérables de préférence dans un contexte humanitaire (mais peut être aussi dans un environnement autre présentant des difficultés) avec une prise en charge globale.
• Être en mesure d’appuyer une équipe à développer un programme pour l’ensemble du groupe avec une approche spécifique pour adresser les problèmes de chaque enfant.
• Avoir une expérience de gestion d’équipe. 

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Compétences fondamentales : Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF en matière de : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité (CRITA)

Compétences de Base : Établir et entretenir des partenariats, Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique, Innover et épouser le changement, S’atteler à obtenir des résultats tangibles, Gérer l’ambiguïté et la complexité, Penser et agir de manière stratégique, Travailler de façon collaborative

Compétences fonctionnelles

• Bonne capacité d’analyse ;
• Bonne capacité de communication et d’approche
• Bonne capacité de gestion et d’organisation avec beaucoup d’esprit d’initiative
• A même de travailler sous pression.

5. DEROULEMENT DE LA MISSION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

 Le/la consultant(e) aura un espace de travail au niveau de l’UNICEF, mais passera l’essentiel de son temps dans les Centres de Transit et d’Orientation (CTO) où se trouvent les enfants ; le consultant aura un accès à internet.

•    Le/la consultant(e) devra disposer du matériel informatique nécessaire à sa consultation (Ordinateur, Smartphone, Appareil photo, etc.).

•    L’estimation du nombre total de jours de travail est de 6 mois (en raison de 21 jours par mois)

•    Lieu de travail : Le/la consultant(e) sera basé(e) à N’Djamena avec missions sur terrain dans la Province du Lac selon les besoins

 SOUMISSION DES OFFRES TECHNIQUES ET FINANCIERES

 Les candidats seront invités à soumettre en ligne dans leur application :

1.         Le CV récemment mis à jour 

2.         L’offre financière sur les honoraires journaliers/mensuels et le perdiem (DSA).

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, et l'expérience dans le domaine requis, la qualité de prestations/productions antérieures, et la qualité de l’offre technique et financière.

Modalités de paiement : Les honoraires seront payés mensuellement sur la base de la soumission de rapports mensuels d’activités, accompagné d’une facture, préalablement validés par le superviseur.

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UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.