Especialista en Legislación Laboral y Administración del Trabajo

Introducción

El puesto está ubicado temporalmente en Bogotá, Colombia y pertenece al Equipo de Apoyo Técnico sobre Trabajo Decente y Oficina de País de la OIT para los Países Andinos (ETD/OP), que cubre Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela y tiene su sede en Lima, Perú. ETD/OP-Lima proporciona un apoyo técnico de alta calidad, oportuno e integrado a las oficinas de país en el diseño e implementación de los Programas de Trabajo Decente por País en respuesta a sus solicitudes dentro del marco de los planes de trabajo basados en resultados. Este apoyo incluye asesoramiento técnico y político, información y análisis.

La posición tiene la responsabilidad de asesorar, para lograr el buen funcionamiento de los sistemas nacionales de administración del trabajo, el cumplimiento de las normas en el lugar de trabajo mediante la inspección del trabajo y la promoción de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo en los países andinos. Asimismo, su misión es: elaborar y aplicar programas y herramientas que fortalezcan la capacidad institucional de las instituciones de administración del trabajo; ayudar a las instituciones del trabajo en la formulación de políticas, estrategias y medidas de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de lesiones, enfermedades y accidentes mortales relacionados con el trabajo, y aumentar el grado de cumplimiento de la legislación laboral nacional mediante la inspección del trabajo.

El titular del puesto se encargará de dirigir la formulación, elaboración, coordinación y aplicación de programas, proyectos, metodologías y herramientas para fortalecer la gobernanza de las instituciones de administración del trabajo y el funcionamiento de los sistemas nacionales de administración del trabajo. 
Asimismo, se encargará de crear y mantener oportunidades de colaboración con otras unidades internas, redes regionales, organismos de las Naciones Unidas, asociados multilaterales, instituciones académicas de investigación y socios para el desarrollo que contribuyan a fortalecer el trabajo en los ámbitos del mandato de la OIT, incluyendo la coordinación de las acciones que la Oficina pone en marcha en los países. 

El titular del puesto le reportará al Director de ETD/OP-Lima y recibirá orientación técnica y asesoramiento del Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo (LABADMIN/OSH) y de la Unidad de Derecho del Trabajo y Reforma (LABOURLAW)  en la sede.  

Funciones específicas

1.    Realizar, coordinar y supervisar estudios de investigación en el ámbito de la administración del trabajo, en particular sobre las tendencias mundiales y las prácticas comparadas en materia de organización y gestión de los sistemas nacionales de administración e inspección del trabajo, así como los sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo; promover y apoyar la representación de los ministerios de trabajo en la formulación y aplicación de los planes sociales y económicos, la coordinación con otras instituciones gubernamentales, la colaboración con los interlocutores sociales, la formulación y aplicación de políticas públicas de regulación del mercado de trabajo y de desarrollo de los sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, las consultas tripartitas, el cumplimiento de la legislación laboral y las respuestas integradas en materia normativa y de políticas ante los nuevos desafíos en el mundo del trabajo.

2.    Coordinar, organizar y dirigir eventos de alto nivel, conferencias, reuniones de expertos y talleres sobre buena gobernanza a través de la administración del trabajo y cumplimento de la legislación laboral a través de la inspección de trabajo, especialmente en coordinación con redes regionales, el Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín, otros organismos de las Naciones Unidas e instituciones de investigación.

3.    Identificar a los asociados en la cooperación para el desarrollo, en particular dentro del sistema de las Naciones Unidas, y colaborar con ellos en la formulación, coordinación y ejecución de programas, proyectos y actividades en el ámbito técnico de su especialidad. 
4.    Trabajar en colaboración con LABADMIN/OSH sobre el desarrollo de políticas, herramientas, orientaciones y materiales técnicos en el ámbito de la gobernanza del mercado de trabajo a través de la administración del trabajo, en particular en relación con la ampliación de la cobertura y los servicios para la economía informal, el trabajo a distancia y otras formas atípicas de empleo, la regulación transfronteriza de los mercados de trabajo y el control del cumplimiento de las normas.

5.    Brindar asistencia técnica en los procesos de desarrollo normativo, particularmente con los Congresos de los países, para promover a nivel nacional el conocimiento y desarrollo de los principios y contenidos en las Normas Internacionales de Trabajo.

6.    Analizar los proyectos de legislación laboral presentados por los gobiernos a la OIT para comentarios. Brindar asesoramiento y asistencia a las organizaciones de empleadores y de trabajadores sobre la legislación laboral existente y propuesta. Brindar apoyo y asesoramiento sustantivos a los procesos de reforma laboral y ayudar a los gobiernos y organismos tripartitos a llevar adelante dichos procesos, asegurando la alineación de los proyectos de ley con las normas laborales internacionales pertinentes y las mejores prácticas comparativas para una regulación eficaz del mercado laboral, en estrecha coordinación con la sede.

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7.    Asegurar la integración de la perspectiva de género en el diseño y la ejecución del apoyo de la OIT, prestando especial atención al impacto y los beneficios para las mujeres, los jóvenes y las personas con discapacidad.

8.    Desarrollar, gestionar y mantener redes, asociaciones y colaboraciones con expertos individuales e instituciones regionales necesarias para apoyar los programas, proyectos y actividades de la OIT en relación con la gobernanza del mercado laboral a través de la administración del trabajo.

9.    Apoyar a la Dirección de la Oficina Andina en la coordinación de la asistencia técnica que la Oficina presta a sus constituyentes en Colombia.

10.    Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.
 

Funciones genéricas

1. Dirigir, organizar, planificar, supervisar y controlar el trabajo de una unidad técnica (incluidas las funciones gestoras).
2. Diseñar y fomentar una amplia gama de programas afines, lo cual supone: analizar datos complejos y contradictorios, estadísticas e información o directrices políticas, de tal forma que sea necesaria la aplicación de principios de una especialización técnica reconocida.
3. Elaborar y revisar un marco institucional en el que los socios puedan mejorar, aplicar y evaluar programas de acción de la OIT eficientes y equitativos.
4. Asumir toda la responsabilidad por la formulación de políticas y prestar asesoramiento en materia de política a los mandantes de la OIT sobre fortalecimiento institucional, la aplicación de las normas de la OIT y el fomento de actividades de cooperación para el desarrollo.
5. Elaborar proyectos, analizar propuestas, formular, revisar y presentar propuestas de proyectos y negociar la financiación.
6. Evaluar la eficacia y la efectividad de las actividades de proyectos.
7. Dirigir misiones de asesoramiento técnico.
8. Dirigir seminarios, talleres y reuniones técnicas.
9. Preparar recomendaciones y directrices para su debate y aprobación como Recomendaciones de la OIT en ámbitos técnicos afines.
10. Redactar manuales y guías didácticas sobre temas afines.
11. Difundir información sobre programas de acción a través de publicaciones y comunicados de prensa, y garantizar la representación en reuniones de donantes, foros internacionales, regionales y nacionales y campañas de defensa.
12. Supervisar y coordinar las investigaciones realizadas por funcionarios técnicos con menos experiencia y colaboradores externos.
13. Hacer contribuciones técnicas a los documentos de la oficina (reuniones sectoriales, comités técnicos, informes de conferencias, informe del Director General a la CIT).  

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en Derecho o ciencias sociales. Conocimientos especializados demostrados en administración pública y manejo de proyectos.

Experiencia

Diez a quince años coordinando proyectos de desarrollo y o administración pública mínimo siete años de experiencia internacional. Experiencia en sistemas de relaciones laborales, instituciones y procedimientos de diálogo social es deseable. Experiencia práctica y capacidad demostrada para trabajar en estrecha colaboración con interlocutores sociales y representantes gubernamentales. Experiencia en gestión de proyectos es una ventaja.

Idiomas

Excelente dominio del español y conocimiento práctico del inglés. 

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
 

Además de las exigidas en el grado P4, las competencias específicas son: dotes de mando o técnicas demostradas y reconocidas en el logro de los objetivos y la realización de políticas de la unidad de trabajo afín; conocimientos técnicos demostrados para concebir nuevos métodos, conceptos, enfoques y técnicas que lleven a la elaboración de normas y directrices técnicas de la OIT y capacidad para preparar informes de estrategias de la OIT en el ámbito de que se trate para la elaboración de programas; capacidad para facilitar asesoramiento sobre políticas y capacidad para gestionar proyectos de envergadura y coordinar actividades entre proyectos.    

Capacidad demostrada para comunicarse y colaborar de manera eficaz; dirigir un equipo interdisciplinario y trabajar como miembro de este; tomar la iniciativa, mostrar dotes de liderazgo y actuar con discreción, cortesía; asumir la rendición de cuentas con respecto a los resultados obtenidos; y trabajar con plazos ajustados. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.