Child Protection M&E Officer

Responsabilités Principales

• Apporter un soutien à tous les aspects techniques et activités MEAL concernant les projets de protection de l’enfance et répondre aux besoins du programme. Favoriser et promouvoir les standards et les bonnes pratiques pour la collecte de données de qualité, l’analyse et les rapports. Assurer la responsabilité envers les clients, les partenaires et les bailleurs de fonds ;
• Représenter IRC dans les domaines de la protection de l’enfance lors de réunions techniques, de forums et d’autres événements ; créer des partenariats au sein d’IRC et partager les capacités avec les partenaires ; 
• Promouvoir l’accès et de l’utilisation des données pour l’apprentissage partagé, la prise de décisions judicieuses et l’adaptation des programmes en fonction des données. 
• Supervision technique
• Gérer le système et les processus MEAL pour le projet protection de l’enfance en harmonie avec les stratégies MEAL du pays et la stratégie globale tout au long du cycle du projet, cela inclut :
• Collaborer avec le gestionnaire MEAL et le personnel du programme pour s’assurer que les données sont collectées, compilées, contrôlées quant à leur qualité et leur exhaustivité, conformément aux normes d’IRC et des bailleurs de fond ;
• Développer de bons systèmes de qualité de suivi, évaluation et des outils pour le programme Protection de l’enfant (PE) en contribuant au développement/élaboration et à la mise à jour permanente des outils : fiche de collecte d’informations, matrices des indicateurs des projets, base de données CPIMS et de suivi des cas des incidents, etc. ;
• Développer les capacités des staffs dans les aspects de qualité, dans l’utilisation des matrices de suivi, dans l’utilisation d’Excel et dans l’analyse des statistiques liées aux CPIMS ;
• Contribuer dans l’élaboration des rapports d’exécution périodiques et/ou finaux des projets ;
• Générer mensuellement les valeurs, analyse des indicateurs de performance des projets ;
• Documenter et partager les apprentissages, les preuves et les données des projets précédents afin de fournir suffisamment de renseignements pour la conception des propositions de projets ;
• Mettre en œuvre les plans MEAL, réviser les outils de collecte de données, favoriser les outils en ligne (commcare et Kobo), suivre les processus de gestion des données, les contrôles de qualité et les audits et mettre à jour la visualisation des données ;
• Entreprendre une analyse régulière des données de suivi et travailler en étroite collaboration avec les officier/agents et les manager/gestionnaires du programme afin de faciliter la prise de décision lors de l’adaptation du programme en temps réel ;
• Produire des rapports de qualité et mettre à jour les tableaux de bord avec des résultats clés qui favorisent l’apprentissage et la prise de décision et qui sont partagés dans les réunions de gestion du cycle de projet et les réunions d’équipe ;
• Identifier, documenter et partager les rétroactions/ feedbacks des clients afin d’améliorer les services et les résultats pour ces derniers.
• Apporter un soutien au déploiement d’enquêtes et de sondages telles que les enquêtes initiales et finales, ainsi que la commande d’évaluations externes en coordination avec les collègues programme et les partenaires pertinents ;
• Apporter un soutien à l’usage des technologies (commcare, Kobo, PowerBi) en utilisant les outils et les processus standards pour la collecte de données mobiles et la visualisation des tableaux de bord en ligne. Et ce pour améliorer la rapidité et la qualité de la collecte et l’analyse des données, ainsi que la présentation des données ;
• Adhérer et participer aux efforts qu’IRC met en place pour respecter ses engagements en termes de responsabilité interne et externe par la mise en œuvre de mécanismes fiables de responsabilisation, de rétroaction et de réponse aux clients.
• Conduire des missions périodiques de collecte d’information sur le terrain sur l’atteinte des résultats du projet ;
• Entreprendre d'autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par le Manager PE, M/E et coordonnateur en rapport avec ses compétences et capacités.