Spécialiste Genre et Renforcement des Capacités des acteurs locaux

Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités du projet

• Assurer les dispositions logistiques pour les réunions, les ateliers, les engagements avec les parties prenantes ;
• Soutenir la finalisation du plan de renforcement des capacités des organisations de la société civile (OSC), basée sur les résultats des évaluations de capacités organisationnelles ;
• Effectuer le déploiement de la formation et des ateliers pour soutenir le renforcement des capacités ;
• Fournir un accompagnement aux organisations de la société civile pour assurer l'intégration de leur formation et soutenir leur renforcement continu des capacités ;
• Coordonner et mobiliser les partenaires du projet et les parties prenantes parmi le gouvernement, la société civile, les médias et le secteur privé pour aider à faire progresser les droits humains ;
• Établir et maintenir des relations avec les alliés du gouvernement, de la société civile, des médias, des ONG et du secteur privé, et aider à mobiliser diverses parties prenantes pour engager un dialogue constructif sur la promotion des droits humains en genre et inclusion ;
• Aider à apporter une contribution à tous les Termes de référence (TDR) et à la portée des travaux pour s'assurer que les questions sociales et de genre sont pris en compte de manière adéquate. Il s'agit notamment de veiller à ce que les questions sociales et d'égalité des sexes soient intégrées dans les contrats et parmi les parties prenantes afin d'améliorer les avantages sociaux de l'Accord et de promouvoir le développement durable.
• Contribuer aux rapports biannuels et annuels des donateurs sur le projet.

Appui au renforcement des capacités des acteurs locaux et institutions territoriales

• Mettre en œuvre les programmes de renforcement de capacités et procéder à leur évaluation participative avec les acteurs de mise en œuvre ;
• Réaliser des pré-tests et post-tests lors des séances de formation en vue d’évaluer le niveau d’appropriation de la formation par les participants/tes ;
• Coordonner les activités de formation tant sur le plan technique qu’organisationnel avec les autres experts qui doivent y prendre part ;
• Apporter un appui technique dans la préparation des termes de référence dans l’acquisition des services intellectuels (conception, études, recherches, etc …) et évaluer sur le plan méthodologique les livrables fournis par les prestataires de services ;
• Faciliter, à travers de l’appui-conseil, le renforcement des capacités des partenaires institutionnels du projet dans le cadre de leurs missions régaliennes ;
• Veiller à l´intégration des aspects genre, jeunesse, personnes à besoins spécifiques et environnement dans les activités de renforcement des capacités au sein du projet ainsi qu´à la sensibilisation des partenaires en ces matières ;
• Appuyer le processus d’élaboration des plans communaux de développement et le renforcement des capacités des acteurs qui y participent.

Compétences générales

• Aptitude à renforcer et à maintenir les capacités des individus, des sociétés, des organisations et des gouvernements à établir et atteindre des objectifs de développement au fil du temps ;
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec des instances gouvernementales avec tact et diplomatie; à favoriser une culture de partage des connaissances et d'apprentissage au bureau, à la planification stratégique, à l'élaboration et à l'exécution des programmes/gestion axée sur les résultats.
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction et bonne connaissance du territoire national.
• Capacité de travail en équipe mais aussi de façon autonome avec un minimum de supervision ;
• Connaissance des méthodologies et des meilleures pratiques pour promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des groupes défavorisés en général, et dans le pays en particulier;
• Fait preuve d’intégrité conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies
• Fait preuve de jugement politique et diplomatique, d’impartialité et de discrétion
• Travailler facilement en équipe y compris dans des conditions difficiles
• Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences entre individus (sexe, âge, religion etc.)
• Fait preuve de dynamisme, du sens de l’initiative et de motivation professionnelle
• Démontre un esprit critique et d’analyse, et la capacité d’identifier les meilleures pratiques et les leçons dans le domaine de compétence
• Démontre d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite

Compétences opérationnelles :

• Excellente capacité organisationnelle
• Excellente capacité travailler de façon autonome, pragmatique, sous forte pression et gérer les frustrations du travail ;
• Excellentes compétences en animation et en communication
• Une expérience de travail antérieure avec les Nations Unies serait un atout.
• Excellente maîtrise de l’outil informatique et bonne pratique des logiciels informatiques courants : Word, Excel, Power Point ;
• Bonne connaissance du contexte et des institutions haïtiennes ;
• Une expérience de travail dans un contexte post-urgence sera un atout ;
• Excellente capacité à faire preuve de créativités et prendre des initiatives
• Excellente capacité à conduire, définir une planification et des actions stratégique, axée sur les résultats et le reportage
• Familiarité avec les procédures du PNUD, un atout

Leadership et l'autonomie de gestion :

• Bonne capacite à diriger une équipe de projet
• Excellente Capacite à travailler de façon autonome

Partenariats :

• Bonne Capacite à travailler en partenariat et en réseau ;
• Expérience pratique en matière de collaboration avec les autorités du pays, les autres partenaires locaux et les partenaires au développement.

Desired additional skills and competencies

Expérience souhaitée dans la mise en œuvre des projets de renforcement de capacités, de moyens de subsistance et les projets d’innovation ou création d’entreprises du secteur privé.

Education : 

Licence ou master en études de genre, sciences sociales, sciences humaines, relations internationales, économie, sciences politiques, droit, administration publique ou tout autre domaine apparenté.

Experience : 

Au moins 2 ans d'expérience pertinente – pour les detenteurs de licence - en Haïti dans le domaine des droits humains, du développement ou dans un domaine connexe

Langue(s):

Maîtrise parfaite du français écrit et oral, bonne connaissance de l’anglais.

Important applicant information

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