Pasantía en transición a la formalidad

Geneva

Organization: ILO - International Labour Organization
Location: Geneva
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
Closing Date: Closed

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 15 de noviembre de 2022
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 29 de noviembre de 2022

Número de la vacante.:

Job ID: [[9782]]

Departmento: [[EMPLOYMENT]]
Unidad: [[DEVINVEST]]
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, con o sin discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o subrepresentados serán bienvenidas. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios.

Departamento

El puesto se encuentra en el Equipo de Transición a la Formalidad (T2F), dentro del Servicio de Desarrollo e Inversión (DEVINVEST) del Departamento de Política de Empleo.

Hay más de 2.000 millones de personas que se ganan la vida en la economía informal, lo que representa el 62% de la población activa actual. En los países de renta baja, el 90% del empleo es informal, el 67% en los países de renta media y el 18% en los países de renta alta.

Se estima que el empleo informal en situaciones frágiles representa el 84,3% del empleo total. En 2018, alrededor de 1.800 millones de personas vivían en situaciones frágiles y afectadas por conflictos y siguen existiendo riesgos crecientes de pobreza y desigualdad debido al cambio climático, la escasez de recursos naturales, los conflictos prolongados y los bajos niveles de desarrollo humano. Se calcula que la cifra aumentará a 2.300 millones en 2030. El reto consiste en desarrollar y aplicar un enfoque múltiple para apoyar la transición de la economía informal a la formal, abordando los múltiples factores que impulsan la informalidad.

DEVINVEST apoya a los Estados miembros de la OIT para hacer frente a estos desafíos mediante:

1. el apoyo a las políticas centradas en el empleo para los países en un contexto frágil afectados por conflictos y desastres, con el fin de permitir la recuperación y crear resiliencia,
2. el apoyo a la diversificación económica y el cambio estructural para mejorar el empleo y el crecimiento de la productividad y el desarrollo de programas para maximizar el impacto en el empleo de las políticas comerciales y sectoriales
3. el desarrollo de enfoques para mejorar el empleo y la productividad en la economía rural y facilitar la transición a la formalidad,
4. el apoyo a la planificación y la realización de inversiones intensivas en empleo.

El equipo de T2F tiene como objetivo la transición a la formalidad y la promoción de oportunidades de empleo formal para los trabajadores informales a través de la producción de conocimientos y la asistencia técnica en 1) el diseño y la aplicación de políticas, 2) el crecimiento de la productividad y los ingresos, y 3) el acceso al empleo formal. Los aspectos más destacados son 1) el seguimiento, la supervisión y el diseño de políticas, 2) la innovación y la tecnología, el comercio y las cadenas de valor y 3) las medidas de formalización, como la e-formalidad, el potencial de los sectores emergentes (economía verde, digital, naranja, de cuidados).

Áreas de aprendizaje

Como pasante en el equipo T2F de DEVINVEST, estará expuesto a toda una serie de áreas como a) investigación, asesoramiento político y otros tipos de producción de conocimiento sobre los temas mencionados, en particular el comercio y la informalidad, la e-formalidad o el potencial de los sectores emergentes, b) asistencia técnica en experiencias concretas de países en el ámbito del desarrollo económico local, la informalidad y los conflictos, la e-formalidad en África, las industrias creativas en África y la economía circular, c) contribuir al proceso interno de la OIT y la ONU en el desarrollo de directrices, directivas, documentos oficiales de referencia, etc.

Adquirirá experiencia en el trabajo con especialistas que participan en las tareas, como las siguientes: proyectos de cooperación al desarrollo sobre la formalidad electrónica, oportunidades de exportación, industrias creativas, asesoramiento técnico sobre estrategias nacionales de formalización. Como pasante, trabajará igualmente en la recopilación y clasificación de investigaciones y pruebas pertinentes y redactará secciones específicas de informes y otros documentos pertinentes de la OIT. Colaborará en la ejecución de proyectos, pero también en el diseño o la redacción de nuevas propuestas de proyectos. Trabajará con especialistas de la OIT y con otros socios. Podrá participar en las reuniones y debates en curso en este ámbito y ayudar en las actividades relacionadas con la comunicación, así como en los talleres y otros eventos para difundir esta información.

Los pasantes deberán dedicar entre un 10% y un 20% de su tiempo a tareas administrativas.

Perfil requerido

Educación

Título universitario, preferiblemente maestría, en Ciencias Sociales (Economía, Sociología).
El candidato debe estar matriculado en el último año de un programa de posgrado en derecho o un programa de grado superior pertinente, o debe haber completado dicho programa no hace más de 1 año.

Experiencia

Se valorará la experiencia en una de las áreas del T2F, así como la experiencia en países en desarrollo.

Idiomas

Excelente conocimiento de al menos uno de los idiomas oficiales de la OIT (inglés, francés, español). Se valorará el conocimiento práctico de uno o dos idiomas restantes.

Competencias

Adaptabilidad a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buena capacidad de comunicación, apertura a nuevas ideas y capacidad para trabajar en equipo.

Requisitos adicionales

Se valorará el dominio del paquete básico de Microsoft Office, Internet, e interés en el trabajo interdisciplinario.

Cómo postular:

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

Proceso de selección:

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

Estipendio:

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

Seguro:

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

Peligro fraude:

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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