HR Partner

Vil du gerne bidrage til et vigtigt formål? Har du en stærk HR-faglighed og lyst til at være en del af en ambitiøs HR-afdeling i Danmarks største internationale NGO? Er du god til at skabe relationer, og kan du klæde lederne på, så de kan bruge HR-værktøjskassen, udvikle sig som ledere og skabe værdi gennem vores medarbejdere?
 

Hvem er vi?

Vores globale HR-afdeling i København består af cirka 30 kollegaer, fordelt på fire teams. Vi hjælper DRC’s ledere og medarbejdere med at opnå vores vision om et værdigt liv for flygtninge og fordrevne. Vores 2025 strategi fokuserer på engagerede medarbejdere, stærke ledere og en inkluderende kultur. I praksis gør vi dette gennem strategisk og operationel HR-support i form af planlægning, rekruttering, performance, udvikling, trivsel samt løn og vilkår. Vi har fokus på at levere HR support som skaber den størst mulige værdi i forhold til de ressourcer vi har til rådighed. Vi har et professionelt men uformelt arbejdsmiljø med engagerede og dygtige kollegaer.  

Du bliver en del af teamet HR HQ & Denmark som består af syv kollegaer herunder to andre HR Partnere, og sammen supporterer vi alle medarbejdere og ledere på hovedkontoret i København og resten af Danmark. Du vil også samarbejde og have et fagligt fællesskab med de fire andre HR Partnere og vores Global Legal Advisor, der supporterer kollegaer ude i verden fra vores hovedkontor. Du bliver en del af et spændende internationalt arbejdsmiljø, hvor vi til dagligt taler både dansk og engelsk.
 

Dine opgaver

Som HR Partner er du primær kontaktperson for lederne og medarbejderne i dine forretningsområder og ansvarlig for forbindelsen mellem forretningen og HR, med henblik på at styrke HR-fokus i forretningen og forretningsfokus i HR. Du vil også, afhængig af dine kompetencer og interesseområder, være projektleder for mindre udviklingsprojekter. Du refererer til HR chefen for HQ & Danmark.

Dine primære opgaver vil være:

• Rådgive lederne i dine forretningsområder i forhold til hele HR-paletten herunder personalejuridiske problemstillinger
• Driftsopgaver som løntilbud, komplicerede kontrakter, afskedigelser og fratrædelsesaftaler
• Deltage i rekrutteringer for lederstillinger i dine forretningsområder
• Lederudvikling – supportere både erfarne og nye ledere i forhold til personlig udvikling som ledere

Vi oplever en stor tilfredshed med HR blandt vores ledere, og med denne stilling udvider vi antallet af HR-partnere fra to til tre i teamet. Vi forventer at udvidelsen vil muliggøre, at vi kan arbejde endnu mere proaktivt og have mere tid til sparring med den enkelte leder.

Din profil

Du har flere års erfaring indenfor HR, og meget gerne erfaring som HR Partner eksempelvis fra en anden stor NGO eller fra en international organisation. Du har kendskab til det danske arbejdsmarked og erfaring med at arbejde med overenskomster samt med at håndtere personalejuridiske problemstillinger. Du har interesse, og gerne erfaring, med at arbejde i en international kontekst. Det er vigtigt, at du kan prioritere opgaver, og at du trives med en varierende hverdag som en supportfunktion medfører. Alle medarbejdere hos Dansk Flygtningehjælp skal besidde vores fem kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet. Vi forventer desuden, at:
 

• du har en relevant akademisk uddannelse (bachelor eller helst kandidat)
• du er udadvendt og god til at kommunikere med kollegaer og stakeholders på mange niveauer, både mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk
• du er en holdspiller og glæder dig til at være en del af en velfungerende og international HR-afdeling, hvor vi hjælper hinanden og behandler hinanden med respekt
• du tager ansvar, tænker på helheden, følger opgaverne til dørs, og er opsøgende når du oplever, at der er behov for det
• du er forretnings- og servicemindet og god til at sætte dig ind i ledernes behov og mål samtidigt med at du har fokus på ”HR- compliance”
• du er struktureret og har øje for kvalitet og detaljer, og du er ikke bange for en vis mængde driftsopgaver

Vi tilbyder

Vi tilbyder et spændende job i et uformelt arbejdsmiljø med alsidige opgaver, et højt tempo og udviklingsmuligheder såvel ansvarsmæssigt som fagligt. Derudover har vi kantine, fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsklima med både respekt og humor.
 

Startdato: 1. april 2023

Arbejdssted: Borgergade 10, København K

Løn- og ansættelsesvilkår: Vilkår er i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Dansk Flygtningehjælp og AC.Stillingen er på fuldmægtig-niveau og er permanent

.

Ansøgningsproces

Stillingen kan kun søges online på www.drc.ngo under Ledige Stillinger. Du bedes uploade din ansøgning og CV - begge på engelsk - samt eksamensbevis fra din universitetsuddannelse. Du er velkommen til at kontakte Head of HR for HQ&DK, Saga Wenden, saga.wenden@drc.ngo for flere oplysninger om stillingen.

Ansøgningsfrist: 5. februar 2023 

Vi forventer at afholde samtaler i uge 6, d. 7. og 10. februar 2023.

Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere at søge stillingen uanset alder, køn, religion, handikap eller etnisk baggrund.