Consultant International (relecture du Draft du Plan Stratégique National de Renfocrement des Soins Chirurgicaux, Obstétricaux et Anesthésique de la RCA)

Domaine d'expertise

Recrutement d’un Consultant International pour la relecture du Draft du Plan Stratégique National de Renfocrement des Soins Chirurgicaux, Obstétricaux et Anesthésique de la République Centrafricaine.

Objet de la consultation

Dans la perspective d’offrir des soins et services de santé de qualité aux populations et à l’instar des autres pays de la région africaine, la RCA s’est engager dans un processus d’élaboration du Plan Stratégique National pour le renforcement des systèmes de soins chirurgicaux, obstétricaux et anesthésiques.

Contexte et justification

Contexte

Sur les 7,5 milliards d'habitants de la planète, cinq milliards n'ont pas accès à des soins chirurgicaux, obstétriques, traumatiques et anesthésiques sûrs et abordables en cas de besoin.
à des soins chirurgicaux, obstétriques, traumatologiques et anesthésiques sûrs et abordables en cas de besoin . De même, 1,7 milliard d'enfants de moins de 15 ans n'ont pas accès à des soins chirurgicaux sûrs et abordables. La plupart de ces personnes et de ces enfants vivent dans des pays à revenu faible ou intermédiaire, dont la République Centrafricaine.
Les données disponibles indiquent qu'il y existe une grave pénurie de tous les professionnels nécessaires pour fournir des soins chirurgicaux, obstétriques et anesthésique de qualité. Par exemple, il n'y a qu'un chirurgien, un obstétricien et un anesthésiste pour 100 000 habitants, alors qu'il est recommandé d'en avoir 20 pour 100 000. La densité de chirurgiens pédiatriques est encore pire, avec 0,14/100 000 enfants de moins de 15 ans, alors que la densité recommandée est de 1/100 000 enfants.
Pour combler ce gap, en 2015, l'Assemblée mondiale de la santé a adopté à l'unanimité la résolution 68.15, appelant au renforcement des services chirurgicaux et d'anesthésie d'urgence et essentiels dans le cadre de la couverture sanitaire universelle. L'adoption de cette résolution a envoyé un message clair : la chirurgie est un élément indispensable des soins de santé et il est désormais reconnu au niveau mondial que la planification des systèmes de santé est incomplète si le système chirurgical n'est pas pris en compte .

Les premiers efforts mondiaux visant à améliorer l'accès aux soins de santé nécessaires, en particulier dans les pays à faible et moyen revenu (qui ont conduit au concept de couverture sanitaire universelle - CSU), ont exclu plus ou moins les SOA. Il est pourtant prouvé qu'investir dans les soins chirurgicaux et les intégrer au système de santé existant contribuerait au renforcement de l’ensemble du système.
Pour résoudre la crise actuelle des soins chirurgicaux, les gouvernements doivent s'engager à déployer des efforts significatifs et ciblés pour améliorer la disponibilité, la qualité et l'accessibilité financière de la chirurgie sur leur territoire, la qualité et l'accessibilité financière dans leur pays. Ces efforts doivent être supervisés par les ministères de la santé, de concert avec les concernés, y compris le secteur privé, le secteur non gouvernemental, les organisations professionnelles et les sociétés savantes.
Dans la perspective d’offrir des soins et services de santé de qualité aux populations et à l’instar des autres pays de la région africaine, la RCA s’est engager dans un processus d’élaboration du Plan Stratégique National pour le renforcement des systèmes de soins chirurgicaux, obstétricaux et anesthésiques.

Justification

La Chirurgie est une composante essentielle des systèmes de santé en Afrique. L’accès aux soins chirurgicaux, obstétricaux et anesthésiques de qualité, constitue un levier crucial pour atteindre la Couverture Santé Universelle d’ici 2030. Pour accompagner les Etats Membres dans le renforcement du système de chirurgie dans le monde, l’OMS a élaboré le guide « developping national surgical, obstetric and anaesthesia plan » .

En République Centrafricaine il est dénombré, 52 Hôpitaux fonctionnels dont 5 Centraux, 5 Universitaires, 5 régionaux, 27 de District et 15 Secondaires . Une analyse des ressources humaines disponibles dans le pays indique un total de 311 Médecins généraliste, 100 Médecins spécialistes, 28 Techniciens Anesthésistes, 877 Infirmiers Diplômé d’Etat et 446 Sages-Femmes. Par ailleurs, il est noté que l’indice de disponibilité moyenne des éléments d’aménagement et de confort pour une offre de soins et service de santé sécurisés est de 41% , l’indice de disponibilité des équipements essentiels au niveau national est de 29% et la vétusté et la non-conformité des infrastructures et équipements.
C’est dans ce contexte que le pays s’est doté en novembre 2023 d’un Draft du Plan Stratégique National de Renforcement des Soins Chirurgicaux, Obstétricaux et Anesthésiques. Ce plan a été élaboré avec la participation de spécialiste des soins chirurgicaux et obstétricaux sans la participation d’un anesthésiste de grande notoriété.

Livrables

 l’analyse swot des différents blocs des soins chirurgicaux, obstétricaux et anesthésique est disponible ;
 les défis, les enjeux et les orientations stratégique du plan sont définis;
 les conditions de mise en œuvre du plan stratégique des soins chirurgicaux, obstétricaux et anesthésique sont déterminées;
 le document du plan stratégique des soins chirurgicaux, obstétricaux et anesthésique est disponible.

Qualifications, expérience, compétences et langues

Spécialiste en Santé Publique

Compétences OMS

• Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Capacité de communicateur et de formateur ;
• Connaissances du système de santé de la RCA ;
• Connaissance des techniques de gestion informatique ;

Education Qualifications

Essentielle:

Etre Titulaire d’un diplôme de Professeur titulaire d’anesthésie réanimation.

Souhaitable:

Expérience

Essentielle:

• Justifier d’une expérience pertinente de travail l’élaboration de plan stratégique des soins chirurgicaux, obstétricaux et anesthésique.
• disposer d’une expérience d’au moins 20 de pratiques d’anesthésie réanimation

Souhaitable:

• avoir dirigé une structure de gestions services d’urgence et réanimation

Compétences et connaissances:

Essentielle:

Grande capacité de conception, de gestion, d’analyse de l’information, d’applications et bases de données informatiques, et d’outils en ligne.

Souhaitable:

Langues et niveau requis (basique/intermédiaire/expert)

Essentielle:

Connaissance experte du Français

Souhaitable:

Connaissance intermédiaire de l'Anglais

Localisation

Bangui, Republique centrafricainbe

Durée de la mission

La présente mission aura une durée maximum de trente (30) jours

Voyage

Le consultant pourrait être emmené à effectuer des déplacements à l’intérieur du pays pendant la durée du contrat.

Rémunération

L’agent contractuel sera reruté au grade P5 de la grille des salaires des honoraires des consultants internationaux de l'OMS.

Veuillez ajouter le nom des personnes suivantes

a. Responsable du recrutement : Dr DAO Fousséni Point focal ai. UHC-LC/CAR
b. Point focal administratif : Mme Angelique Umurerwa, OO/CAR

La durée de l'annonce est de 2 semaines, sauf indication contraire. Le responsable du recrutement recevra une notification de Stellis lorsque le poste de consultant aura été publié.

Informations complémentaires

• Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d'autres postes de consultants similaires au même niveau.
• Seuls les candidats faisant l'objet d'un examen sérieux seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme moyen de sélection.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l'avance une copie scannée du/des diplôme(s)/certificat(s) exigé(s) pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les qualifications d'enseignement supérieur obtenues auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible par le lien suivant : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans la WHED et devront faire l'objet d'un examen individuel.
• Pour plus d'informations sur les activités de l'OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int.
• L'OMS s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L'OMS recrute du personnel indépendamment du handicap, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la langue, de la race, de la situation matrimoniale, de l'appartenance religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
• L'OMS s'est engagée à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants des États membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l'OMS.
• Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour pouvoir participer au processus de recrutement. Les demandes d'aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse reasonableaccommodation@who.int.
• Il est essentiel de faire preuve d'une intégrité irréprochable et de respecter les normes éthiques professionnelles. L'OMS est fière de disposer d'un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
• L'OMS applique une tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels (EAS), de l'exploitation sexuelle et de la violence sexuelle (EAS), de harcèlement sexuel et d'autres types de comportements abusifs (discrimination, abus de pouvoir et harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas avéré ou suspect d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Afin de s'assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l'Organisation, celle-ci procédera à une vérification des antécédents des candidats figurant sur la liste restreinte.
• L'OMS dispose d'un environnement non-fumeur et ne recrute pas de fumeurs ou de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
• Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu'entrepreneurs indépendants, à titre personnel, et non en tant que représentants d'une entité ou d'une autorité quelconque.
• L'OMS n'est pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail est effectué, et le consultant n'a droit à aucun remboursement de la part de l'OMS.
• Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu'ils sont vaccinés conformément aux exigences de l'OMS avant d'entreprendre une mission à l'OMS, sauf si un état de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS (SHW). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes de cet état de santé. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être communiquée au service médical de l'OMS dans le cadre de la procédure d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent la preuve de vaccinations spécifiques pour l'entrée ou la sortie du territoire. Par exemple, une preuve/certification officielle de la vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays peuvent être consultées sur le site web de l'OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l'adresse shws@who.int.
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