IT Operation Associate SC6 I Kananga I R D Congo

Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim.  La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s’assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puisse avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE :

Le Bureau de Zone de Kananga compte environ 60 utilisateurs permanents, utilisant les services TEC pour la mise en œuvre et le soutien des opérations sur le terrain. La gestions des outils de la technologie et de la communication et le soutien aux utilisateurs nécessitent une surveillance et une présence pour un soutien constant.

Ce poste est essentiel pour fournir un soutien à tous les utilisateurs avec l’exigence actuelle d’utilisation des nouvelles technologies de gestion des activités, des bénéficiaires et la digitalisation de toutes nos actions. Cette demande est cruciale pour l'opération et doit être satisfaite de toute urgence.Il s'agit du seul poste TEC au sein du Sous-Bureau, au regards des contraintes liées aux ressources disponibles

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

Le titulaire du poste sera en charge de fournir le support aux utilisateurs dans le domaine des services informatique ;

Sous la responsabilité administrative du Chef de Bureau et la supervision technique du responsable de l’unité IT. Il/elle assumera les fonctions suivantes :

• Coordonner l’installation et la maintenance de l’infrastructure et des services IT pour rendre effective leur bonne marche·
• Assurer le contrôle des accès et la maintenance des équipements afin que le personnel soit bien équipé pour leur travail.
• Au besoin organiser des séances de formation pour s’assurer d’un usage optimal des outils et des systèmes en service.
• Aider à la préparation de documentations et guide pour l’utilisation des services.
• Analyser et proposer des solutions pour l’amélioration des services et des procédures en place Coordonner avec tous les partenaires pour adhérer aux consignes de sécurité.
• Produire les rapports définis dans le cadre de la gestion des opérations
• Maintenir l’inventaire et assurer la maintenance régulière des équipements, faire des recommandations dans le cadre de l’amélioration des services
• Suivre les procédures d’urgence en vigueur afin de faciliter les opérations du PAM dans le cadre de l’urgence et des condition particulière de sécurité
• Assurer toutes tâches complémentaires IT en support des opérations du PAM.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

NOS VALEURS AU PAM:

• Intégrité
• Collaboration
• Engagement
• Humanité
• Inclusion

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

26 Avril 2024

Réf. : VA 832469

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation.  Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.

Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucune nomination en vertu d’un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PAM, du Comité de vérification du PAM, de l’Unité conjointe d’inspection (JIU) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service qu’au cours des trois années suivant sa cessation.