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Délégué.e Support Ressources Humaines Nationales – Nouakchott - Mauritanie

Nouakchott (Mauritania)

  • Organization: Red Cross - France
  • Location: Nouakchott (Mauritania)
  • Grade: Junior
  • Occupational Groups:
    • Human Resources
  • Closing Date: 2019-12-16

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Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Lien hiérarchique et liens fonctionnels :

Hiérarchique :

  • Travaille sous la responsabilité du/de la coordinateur.trice Administration Finances Ressources Humaines

Fonctionnel :

Est en lien fonctionnel avec:

  • Le/la chef.fe de délégation
  • Les chef.fe.s de sous délégation de Kaédi
  • Le coordinateur.trices administration/finance/RH
  • Les DMI présents sur la délégation
  • L’adjoint.e Desk AO
  • Le pole DMI
  • Les assistant.e.s admin/fin/rh nationaux (Nouakchott et Kaédi)

Objectif général du poste :

La délégation CRF en Mauritanie à connue ces dernières années des aléas de réduction opérationnel ayant engendré des réductions d’effectif, puis de reprise d’activité avec le recrutement de nouveaux personnels. Le turn-over important des DMI sur les postes de coordination et le recrutement de DMI n’ayant pas ou peu d’expérience CRF a engendré une perte d’information et a fragilisé la gestion RH du personnel national.

En respectant et appliquant les principes du Mouvement CR/CR (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité et Universalité), et sous l’autorité du/de la chef.fe de délégation, le/la délégué.e Ressources Humaines Nationales, placé sous la responsabilité du/de la DMI coordinateur.trice Administration Finances et Ressources Humaines a pour objectif d’apporter un appui temporaire à la délégation comme détaillé ci-après.

Les objectifs spécifiques de ce poste sont :

  • Mettre à jour la grille des salaires
  • Mettre à jour la politique perdiem et prise en charge aérien DMI de la délégation
  • Contractualisation et renforcement institutionnel du Croissant Rouge mauritanien
  • Mettre à jour le règlement intérieur
  • Mettre à jour le système de la politique santé du personnel national
  • Evaluer le système de prise des congés payés
  • Formaliser une politique de formation des RH nationales
  • Prise en charge des aériens des DMI
  • Former et informer le personnel

Profil

Formation :

  • Expérience en ressources humaines, droit du travail, administration
  • Expérience en management
  • Connaissance CRF et mouvement CRCR serait un plus

Exigences de poste :

  • Excellentes qualités rédactionnelles, analytiques et de communication
  • Connaissances de la Politique Santé de la CRF et des outils de gestion/suivi RH de la CRF
  • Capacité à travailler dans un contexte difficile (stress et insécurité)
  • Expérience préalable de travail dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire
  • Très bon relationnel (interne et externe)
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Management d’équipe en liens transversaux

Compétences requises :

  • Planification, organisation et délégation du travail d’équipe
  • Suivi et gestion des ressources humaines
  • Maîtrise de l’outil informatique (environnement Windows, messagerie)

Langues :

Français courant

Résumé

  • Localisation : Nouakchott - Mauritanie
  • Durée: 4 mois
  • A pourvoir : janvier 2020
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation

http://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=82152,2398483234&key=65371500&c=212156405212&pagestamp=sepzrnbnygmjbmodcp

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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