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Responsable technique - Santé et Sécurité pour Tous - P3

Antananarivo

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Antananarivo
  • Grade: Mid level - P-3, International Professional - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Security and Safety
  • Closing Date: Closed

 

Grade: P3  

No. du poste: DC/ANTANANARIVO/P/2019/01
Date de publication: 9 décembre 2019
Date de clôture (minuit, heure de Antananarivo) 20 décembre 2019

 

Job ID: 2182 
Départment: BR-Afrique 
Unité: BP-Antananarivo 
Lieu d'affectation: Antananarivo   
Type de contrat: Durée déterminée 

Durée du contract: 12 mois 


 

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

 

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

 

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

 

Peuvent soumettre leur candidature:

 

  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes.
Introduction

Ce projet s’inscrit dans le cadre du Programme phare de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) Santé et Sécurité pour Tous visant à améliorer la sécurité et la santé des travailleurs.

Dans le cadre de ce Programme et grâce au financement du Fonds Vision Zéro (VZF) l’OIT a réalisé une analyse approfondie des facteurs incitatifs et contraintes à l'amélioration de la sécurité et de la santé au travail (SST) dans la filière du textile de Madagascar. Cette analyse fait émerger un certain nombre de défis et d’opportunités à l’amélioration de la santé et de la sécurité (SST) dans cette filière. Le projet travaillera avec les acteurs et institutions nationales, régionales et sectorielles pour promouvoir la santé et la sécurité des travailleurs du textile. A long terme, l’objectif est de réduire durablement le nombre de décès, d’accidents du travail et de maladies professionnelles et de créer une culture de prévention dans la filière textile.

Au niveau institutionnel, le projet travaillera à l’amélioration de la coordination entre les différents organes en charge de la promotion de la SST, renforcera la capacité des partenaires sociaux à promouvoir la SST, supportera l’amélioration de l’accès des travailleurs de l’économie informelle aux services de santé au travail, et renforcera la capacité de l’inspection du travail et de la magistrature à faire respecter le droit du travail. Le projet supportera la mise en œuvre de mesures simples de gestion de la SST sur les lieux de travail, supportera les employeurs dans la mise en œuvre de mesures de prévention, formera les agriculteurs pour mettre en place des pratiques agricoles plus vertes et plus sûres et améliorera l’accès aux services de santé.
Pour assurer la bonne exécution du projet et l’atteinte des objectifs visés, le Bureau de Pays de l’OIT à Antananarivo recrute, un/e Responsable technique dont la fonction principale et les tâches requises sont décrites dans les présents termes de référence.

Fonctions et responsabilités essentielles

Sous la supervision générale du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT à Antananarivo, le/la Responsable technique assurera la mise en œuvre du projet et veillera à l’atteinte des résultats attendus conformément au document du projet.
Le/la Responsable technique sera également chargé/e de superviser le travail du personnel d’appui du Projet, les experts nationaux et tout autre consultant international et local engagé au cours du Projet.
Le/la Responsable technique sera responsable de la bonne gestion des ressources financières et matérielles du projet conformément aux procédures et règles de l’OIT.
Le/la titulaire veillera également à la bonne application des politiques et approches techniques de l'OIT, notamment en matière de santé et sécurité au travail.
Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste recevra le soutien et la collaboration des spécialistes techniques pertinents basés à Pretoria et au Siège. Il/elle recevra également l’appui de la Coordinatrice de la Coopération pour le Développement du Service d’Administration du Travail, Inspection du Travail et Santé et Sécurité au Travail (LABAMIN/OSH) basée à Genève.

Les tâches et principales responsabilités sont décrites comme suit :

  1. Contribuer à la planification, mise en œuvre, suivi et l'évaluation des activités du projet, en consultation avec le Service LABADMIN/OSH.
  2. Contribuer à la gestion efficace du budget alloué au projet, en consultation avec le Service LABADMIN/OSH.
  3. Avec l’appui du Directeur du Bureau, gérer efficacement les ressources humaines du projet.
  4. Préparer des rapports techniques conformément aux directives et procédures de l'OIT.
  5. Fournir des contributions dans le cadre du Programme phare de l’OIT sur la Santé et la Sécurité au Travail et de l'initiative VZF et contribuer aux évaluations globales, selon les besoins.
  6. Représenter le projet lors de réunions, séminaires et évaluations.
  7. Assurer le suivi et la cohérence des actions menées par le projet pour promouvoir la santé et la sécurité des travailleurs dans la filière textile, conformément à l'orientation politique de l'OIT.
  8. Avec l’appui des spécialistes pertinents, fournir un appui technique en matière de SST à l'équipe de projet et aux consultants internationaux et nationaux, ainsi qu'aux parties prenantes du projet, y compris aux agences gouvernementales concernées et à d'autres institutions clés.
  9. Avec l’appui des spécialistes pertinents, contribuer au développement d’approches et d’outils innovants et soutenir les activités de recherche afin de collecter et d’analyser les pratiques et données dans les différents domaines techniques couverts par le projet.
  10. Effectuer des missions dans les différentes régions couvertes par le projet, selon les besoins, dans le cadre de processus de développement des capacités et d'appui technique aux mandants et aux parties prenantes, indépendamment ou en accompagnement d'autres fonctionnaires du BIT.
.

11. Planifier, organiser et diriger des séminaires, ateliers, formations et réunions sur des questions techniques liées au projet.

12. Avec l’appui du Directeur du Bureau, assurer une coordination régulière, effective et efficace avec les autres projets et initiatives de l’OIT mises en œuvre à Madagascar afin de mutualiser les ressources et optimiser les résultats.

13. Avec l’appui du Directeur du Bureau, renforcer les liens de coopération et de coordination entre les ministères impliqués, les organisations de travailleurs et les organisations d'employeurs, les entreprises, les groupes cibles et les bailleurs de fonds, dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet.

14. Promouvoir les politiques de l'OIT dans les domaines techniques du projet, en collaboration avec les spécialistes pertinents.

15. Proposer et mettre en œuvre une stratégie complète de communication et de visibilité du projet. Préparer le matériel d’information nécessaire au projet et assurer sa diffusion.

16. Compiler des preuves fondées sur la recherche, documenter les réalisations du projet et les bonnes pratiques tout au long de sa mise en œuvre ;

17. Promouvoir l’intégration du genre dans la mise en œuvre du projet ;

18. Performer autres tâches sur demande du Directeur du Bureau.

Qualifications requises
Formation

Etre titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (Master) dans les domaines des sciences sociales, économiques ou tout domaine connexe. Une formation post-diplôme en matière de sécurité et de santé au travail (SST) ou dans des domaines liés à la SST constitue un avantage certain.

Expérience

Au minimum cinq (5) ans d’expérience professionnelle en tant qu’expert technique dans le cadre de projets de développement relatifs à la santé et sécurité au travail, l’inspection du travail, la protection sociale et/ou, les chaînes mondiales d’approvisionnement, dont au minimum trois (3) ans de niveau international, y compris une expérience de terrain.

Langues

Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

Compétences
  • Aptitude à donner des avis techniques dans le domaine de spécialisation.
  • Aptitude à conceptualiser et concevoir des techniques de recherche et analyser des pratiques complexes en vigueur et des ensembles de données en matière de SST.
  • Compétence en matière d’organisation de travail, de gestion des ressources humaines, et aptitude à développer des relations efficaces avec les différents partenaires.
  • Capacité pédagogique et polyvalente pour maîtriser les différentes étapes des projets, dès la conception et la mise en œuvre jusqu’au compte-rendu.
  • Aptitude à préparer des rapports et des publications de qualité élevée, techniquement corrects et avec des conclusions permettant la mise au point de plans d’action et de programmes.
  • Facultés de négociation et aptitude à faciliter le dialogue, d’amener les différentes parties prenantes à collaborer. Capacité à communiquer et à sensibiliser les parties prenantes du projet.
  • Tact et de diplomatie dans les contacts avec des tiers.
  • Capacité à prendre des initiatives.
  • Aptitudes à formuler les orientations stratégiques du projet suivant les programmes et plans nationaux.
  • Capacité à mettre en œuvre et à gérer le suivi de toutes les activités du projet avec les partenaires.
  • Bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale et écrite.
  • Capacité d’analyse et de synthèse d’information.
  • Maîtrise des règlements et procédures de l’OIT.
  • Maîtrise des logiciels informatiques de base.
  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter des comportements et des attitudes sensibles au genre.

 

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Emp_Conds_FR.pdf.

 

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

Les candidats seront contactés directement s'ils/elles sont sélectionné(e)s pour un test écrit et / ou un entretien.

 

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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