Expert – réduction de la violence communautaire (CVR) et désarmement, démobilisation et réintégration (DDR)

CONTEXTE

Le programme pays du PNUD Haïti 2017-2021 met l’accent sur trois grands domaines de coopération qui se renforcent mutuellement : la gouvernance démocratique et l’État de droit, la réduction de la pauvreté et la résilience. Ce programme est en conformité avec les priorités nationales telles qu’énoncées dans le Plan stratégique de développement d’Haïti 2012-2030, le Plan cadre des Nations Unies pour l’aide au développement 2017-2021 et le Plan stratégique du PNUD. Il vise à soutenir le Gouvernement haïtien dans sa démarche à long terme pour le développement durable, en mettant l’accent sur la nécessité de progresser rapidement vers la réalisation des objectifs du développement durable, ceci à l’horizon 2030. Cela impose au PNUD de favoriser une approche programmatique intégrée axée sur les conseils stratégiques et la prise en main du programme par le pays, ceci en renforçant les capacités humaines et institutionnelles nécessaires à l’identification participative des besoins, la formulation de cadres juridiques, de politiques et de programmes de développement, et l’utilisation efficace des ressources publiques.

Le contexte socio-politique actuel en Haïti est marqué par une précarité économique et sociale accrue, une instabilité de la gouvernance publique associée à un degré élevé de corruption et des formes émergeantes de violences criminelles. Dans ce contexte, les institutions étatiques n'ont pas suffisamment la capacité de fournir des services de base et de répondre aux besoins de la population. Le départ de la MINUJUSTH le 15 octobre 2019 et la transition de cette mission de maintien de la paix avec le Bureau Intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH) réduit considérablement la capacité du système des Nations Unies à maintenir son soutien aux institutions de l'État. Dans ce contexte, Haïti a obtenu l’éligibilité, en juillet 2019, de bénéficier de l’appui du Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix (PBF), sur demande du Gouvernement. Le financement du PBF est conçu pour soutenir et accélérer les transitions des opérations de maintien de la paix. L’appui du PBF assiste le gouvernement, à travers l'équipe pays des Nations Unies et en consultation avec le BINUH, à se concentrer sur quelques domaines critiques identifiés par le Gouvernement et favorisant la stabilité à court et à moyen terme incluant le désarmement/ le contrôle des armes et des munitions ainsi que la réduction de la violence communautaire.

Dans ce contexte, le PNUD est en recherche d’un expert en réduction de la violence communautaire (CVR) et désarmement, démobilisation et réintégration (DDR) pouvant prodiguer une expertise technique aux deux projets financés par le PBF, mis en œuvre par le PNUD, de concert avec les agences partenaires du système des Nations Unies et du BINUH.

Sous la supervision du Chef de l’Unité Gouvernance et État de Droit, l’expert en réduction de la violence communautaire (CVR) et désarmement, démobilisation et réintégration (DDR) aura à contribuer aux objectifs de renforcement des capacités institutionnelles des partenaires, travaillera en étroite collaboration avec les équipes des projet financés par le PBF, les agences onusiennes partenaires ainsi que le BINUH. Il/elle analysera les tendances du secteur et conseillera le Chef d’Unité et la Direction du Bureau de pays sur les questions relatives à la RVC et le DDR. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres unités programmatiques et opérationnelles du bureau. Il/elle appuiera la représentation du PNUD dans des espaces de coordination avec le BINUH et les autres agences des Nations Unies.

Appui à la mise en œuvre des projets CVR/DDR

• Prodiguer un conseil et une assistance technique en matière DDR/CVR aux équipes du projet, aux partenaires de mise en œuvre y compris les agences onusiennes et au BINUH ainsi qu’aux partenaires nationaux ;
• Contribuer à l’élaboration du plan de travail pluriannuel et autres supports programmatiques technique et financier ;
• Assister les partenaires institutionnels (la CNDDR en lice) ainsi que les collectivités locales, les organisations de base dans la mise en œuvre des activités ;
• Assurer la supervision technique des actions conduites en matière de CVR/DDR y compris les interventions sur le terrain, la coordination des acteurs locaux, la production de supports techniques aidant à la mise en œuvre ;
• Participer aux mécanismes internes de coordination des projets et du programme et aux structures externes de coordination (groupe des partenaires technique et financier, groupe sectoriel etc.) ;
• Contribuer au processus de sélection des prestataires de service (élaboration des termes de référence, suivi du processus d’appel d’offre, supervision technique durant la contractualisation, revue des produits techniques et autres documentations de support etc.)
• Contribuer au processus de recrutement des ressources humaines techniques du projet (élaboration de termes de référence, participer au processus de recrutement etc.) ;
• Contribuer aux mécanismes généraux d’assurance qualité ainsi qu’aux mécanismes de monitoring et d’évaluation des projets ;
• Contribuer à la production de rapport narratif exigés par le PBF, le PNUD ainsi que par les institutions partenaires ;

Conseil technique et stratégique, plaidoyer

• Dispenser un appui stratégique à l’Unité Gouvernance et État de Droit et plus largement au programme du PNUD en Haïti sur les questions relatives au CVR/DDR ;
• Dispenser un conseil technique aux agences onusiennes, BINUH et autres opérateurs institutionnels, de la société civile dans le secteur CVR/DDR ;
• Contribuer à l’élaboration de support stratégique (note de plaidoyer etc.) ;
• Contribuer à l’exercice de capitalisation et de leçons apprises sur les actions conduites en matière de CVR/DDR afin d’orienter l’action programmatique du PNUD, du BINUH, du SNU ;

• Assurer la représentation du PNUD dans les évènements (réunions, conférence etc.) relatifs au CVR/DDR ;
• Contribuer à l’élaboration de support de communication et de visibilité relatifs aux projets PBF en DDR et CVR ;

Compétences générales :

• Faire preuve d’intégrité et de fidélité aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies ;
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
• Faire preuve de sensibilité et de flexibilité face aux différences de culture, de genre, de religion, d’origine, de nationalité et d’âge ;
• Traiter tout un chacun avec équité et sans favoritisme ;
• Avoir le sens de la diplomatie, fait preuve de jugement politique, d’impartialité et de discrétion ;

Compétences fonctionnelles :

Gestion des connaissances et apprentissage

• Posséder une connaissance approfondie des questions de développement, en particulier dans le domaine de la gouvernance, du renforcement de l’État de droit et de la réduction de la violence communautaire.
• Démontrer d’excellentes capacités de plaidoyer et d’appuis conseils de haut niveau.
• S’employer activement à améliorer ses connaissances et à développer ses capacités dans un ou plusieurs domaines de pratique du PNUD ; mettre en œuvre son plan d’apprentissage et appliquer ses nouvelles compétences dans son travail.

Efficacité opérationnelle et du développement

• Se tenir au fait de l’évolution des pratiques et des instruments en matière de coopération au développement, possèder une bonne capacité d’innover et créer un environnement qui favorise l’innovation et les réflexions innovatrices.
• Maîtriser parfaitement les outils informatiques, les logiciels courants et autres applications informatiques.
• Posséder de solides compétences interpersonnelles. Savoir inspirer de nouveaux modes de travail et de nouveaux comportements, et influencer sans autorité formelle.

Gestion et leadership

• Se mettre au travail avec entrain et maintient une attitude positive et constructive.
• Faire preuve d’excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Entretenir d’excellentes relations de travail avec ses collègues, ses clients et autres acteurs externes.
• Garder son calme, maîtrise ses émotions et reste courtois sous pression.
• Se montrer ouvert au changement et capable de gérer des situations complexes.

Compétences techniques

• Une expérience pratique dans le domaine de la RVC et du DDR en Haïti
• Une expérience dans la mise en œuvre des activités programmatique et la coordination avec les partenaires pertinents
• Une connaissance des standards et politiques des Nations Unies dans le domaine de la RVC/DDR
• Une connaissance des acteurs internationaux, nationaux et communautaires intervenant dans le domaine de la RVC/DDR en Haïti

Formation :

Diplôme universitaire de niveau maîtrise ou équivalent en sciences économiques, sciences sociales, développement, statistique, ou tout autre domaine apparenté. Le niveau licence peut être accepté si au moins 5 années professionnelles en lien avec les termes de références sont démontrées.

Expérience :

• Au moins 5 années d’exercice professionnel documenté en lien avec les termes de référence et l’expertise en CVR/DDR souhaitée.
• Bonne compréhension des enjeux et des défis du développement, ainsi que des problématiques liées à la gouvernance, au renforcement de l’État de droit et à la réduction de la violence communautaire en Haïti.
• Expérience dans l’établissement de partenariats stratégiques et capacité prouvée de travailler avec les divers partenaires du développement.

Langues requises : 

Maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais.

A compétence et expérience égale prouvée, les candidatures féminines seront favorisées.

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.