Coordonnateur du Secrétariat du Fonds de Consolidation de la Paix des Nations Unies

1. Assurer la qualité et le suivi du portefeuille des projets du PBF ;
2. Appuyer le Comité de pilotage et superviser l’équipe du Secrétariat ; 
3. Appuyer la coordination et collaboration entre les acteurs engagés dans le domaine de la consolidation de la paix;  
4. Appuyer l’alignement stratégique, la communication et la mobilisation des ressources du PBF en RDC.

• Veiller à l’alignement des projets avec les priorités thématiques et géographiques du PBF en RDC ; 
• Apporter une expertise technique pour assurer la cohérence et la qualité des projets PBF mis en œuvre (analyse de conflit, cadre de résultats, etc.) ;
• Veiller, en lien avec les agences récipiendaires, au suivi diligent de l’exécution des projets ; 
• Identifier les difficultés de mise en œuvre et les éventuels goulots d’étranglement et proposer des solutions appropriées ;
• Effectuer des visites de terrain sur le suivi de la mise en place des projets ;
• Assurer la qualité et coordonner la préparation des rapports d’avancement (bi-annuels et annuels) soumis par les agences et ONGs récipiendaires et veiller à leur soumission dans les délais ;
• Coordonner le rapport stratégique annuel sur l’état de la consolidation de la paix dans le pays ;
• Contribuer à l’élaboration du rapport du Secrétaire Général sur la consolidation de la paix ;
• Assurer le respect des lignes directrices du PBF dans la mise en œuvre et le reporting ; 
• Mettre en place un système de gestion des connaissances et de leçons apprises sur la base des résultats des différents projets.

• Superviser l’équipe du Secrétariat et renforcer son expertise en matière de consolidation de la paix, de gestion des programmes, et de fonctionnement du PBF ; 
• Planifier le travail et les activités du Secrétariat ; 
• Organiser les réunions du Comité de pilotage et lui soumettre les rapports de mise en œuvre pour qu’il puisse assurer son rôle de suivi et de supervision des projets ;
• Renforcer les connaissances des membres du Comité de pilotage en matière de consolidation de la paix et de fonctionnement du PBF. 

• Mettre en place et appuyer les mécanismes de coordination inter-agences internes à chaque projet PBF ;
• Appuyer la coordination entre les autorités nationales, locales, ONGs, agences, bailleurs et MONUSO sur les projets PBF et de consolidation de la paix ;
• Renforcer la coordination des projets en organisant des visites de terrain ;
• Coordonner les réponses des agences et ONGs aux appels à proposition GYPI ;
• Appuyer le Coordonnateur Résident et le Bureau Intégré en matière de consolidation de la paix par l’échange d’informations et analyses pertinentes sur base du suivi des projets et des enquêtes menées sur le terrain ;
• En travail étroit avec le Bureau Intégré et en coordination de l’Unité d’Appui à la Stabilisation, tenir à jour un mapping des interventions en PBF et des interventions en matière consolidation de la paix ;
• Appuyer la coordination de l’ensemble des Partenaires Techniques et Financiers intervenant dans le domaine de la consolidation de la paix et faciliter la concertation des partenaires techniques et financiers en matière de consolidation de la paix, prévention des conflits et promotion de la cohésion sociale dans le cadre du Groupe de Coordination des Partenaires;
• Favoriser l’échange d’information et la dissémination d’outils en matière de prévention des conflits et d’appui à la consolidation de la paix ;
• En coordination avec l’Unité d’Appui à la Stabilisation, renforcer les capacités des partenaires en matière de programmation sensible aux conflits et appuyer l’intégration (mainstreaming) de l’approche sensible aux conflits dans leurs programmations.   

• En concertation avec les partenaires, développer une stratégie d’intervention en matière de consolidation de la paix en RDC en lien avec les outils de planification existants aux niveaux international, régional, national et local, et contribuer à la revue périodique de sa pertinence au regard du contexte ; 
• En partenariat avec les spécialistes Nexus et Transition, intégrer l’approche Triple Nexus humanitaire-développement-paix et la transition du système des Nations Unies en RDC dans la programmation PBF ;
• Effectuer des analyses régulières des contextes régional, national et provincial, orienter la programmation et suggérer des points d’entrée pour la formulation de nouveaux projets ; 
• Assurer un rôle de veille pour l’identification des sources de financement potentielles ; 
• Contribuer à la formulation de nouvelles propositions de projets et programmes susceptibles d’être financés par le PBF ; 
• Mettre en place une stratégie de communication et assurer la supervision des activités de visibilité des projets du PBF ;
• Assurer le plaidoyer auprès des autorités, des bailleurs, des agences, des ONGs et de la MONUSCO pour la promotion des synergies et la mobilisation de ressources en faveur de la consolidation de la paix ; 
• Effectuer toute autre tâche requise par le Coordonnateur Résident.

• Le Secrétariat PBF est opérationnel ;
• Les agences onusiennes et ONGs récipiendaires du PBF sont appuyées dans leurs cycles programmatiques (conception, suivi, évaluation) ; 
• Un Comité de Pilotage du PBF est mis en place et appuyé par le Secrétariat ; 
• Des synergies sont développées avec les partenaires en matière de consolidation de la paix et des ressources additionnelles sont mobilisées.   

• Strategic Planning : Ability to make decisions that align with strategy, vision, and mission
• Project Management : Ability to plan, organize, and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals
• Infrastructures for Peace : Knowledge of mechanisms and methods and the ability to contribute through dialogue and consultation in preventing conflict. 
• Conflict Analysis and Risk Assessment : Knowledge of conflict analysis and risk asessment concepts and the ability to apply to strategic and/or practical situations
• Gender Issues & Analysis : Knowledge of gender issues and the ability to apply to strategic and/or practical situations, including analysis of projects from a gender perspective 
• Monitoring and Evaluation : Knowledge of methodologies, assessment tools, systems and apply practical experience in planning, monitoring, evaluating and reporting and ability to apply to practical situations
• Report Writing : Ability to prepare quality reports
• Representation : Ability to productively share UNDP knowledge and activities (at UN and other venues)
• Partnerships : Ability to engage with other agencies, donors, and other development stakeholders and forge productive working relationships
• Resource Mobilization : Ability to identify and organize programmes  and projects to implement solutions and generate resources  
• Trends and emerging areas analytics : Ability to scan the horizon and identify approaches and initiates to bring into policy and programme design
• Knowledge Management : Ability to capture, develop, share and effectively use information and knowledge
• Mentoring and capacity building : Ability to coach/mentor technical staff to enhance sustain capacity development

• Diplôme de Master en Sciences économiques, Sciences politiques, d’Administration ou de Gestion, Développement international, Droit ou toute autre discipline équivalente.

• Expérience pertinente de 7 ans au moins en gestion ou coordination des projets ou programmes de développement ou de réponse aux crises, dont au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la prévention des conflits et de la consolidation de la paix ; 
• Expérience en analyse des conflits et programmation sensible au conflit ; 
• Expérience pertinente dans la gestion de programmes, le suivi évaluation et de l’approche axée sur les résultats ;  
• Expérience de supervision d’équipe et de leadership ; 
• Expérience dans la gestion des connaissances, la communication et la mobilisation de ressources ;
• Expérience préalable avec les Nations Unies souhaitable, en particulier dans un contexte où opère une mission de maintien de la paix.

• Une excellente maitrise du français écrit et parlé est exigée ;
• Une bonne connaissance de l'anglais est exigée..

• Une connaissance des procédures du PBF est souhaitable ; 
• Excellentes compétences en communication orale et écrite avec des interlocuteurs de haut niveau, notamment dans la coordination le gouvernement et les organisations internationales ; 
• Compréhension des notions de Droits de l’Homme, de genre, de renforcement du rôle des femmes et des jeunes dans la consolidation de la paix souhaitable ; 
• La connaissance de la problématique de consolidation de la paix en RDC et une expérience préalable dans la région serait un atout. 

Important information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)

Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment. 

UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam warning