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Especialista técnico/a superior en Seguridad y Salud en el Trabajo

Geneva

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Geneva
  • Grade: P-5, International Professional - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Security and Safety
  • Closing Date: 2022-06-06

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Grado: P5  

Número de la vacanteRAPS/1/2022/GOVERNANCE/01 
Fecha de publicación: 5 de mayo de 2022
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 6 de junio de 2022

 

Job ID: 8182 

Departamento: GOVERNANCE 

Unidad: LABADMIN/OSH 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  

 

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.


Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a [email protected].

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

 

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

 

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

Introducción

El puesto está adscrito al Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo (LABADMIN/OSH) del Departamento de Gobernanza y Tripartismo (GOVERNANCE). LABADMIN/OSH se encarga de llevar a cabo actividades de sensibilización, brindar asesoramiento técnico y sobre políticas y fortalecer las capacidades de los mandantes con arreglo a las normas internacionales del trabajo aplicables en relación con los sistemas nacionales de administración del trabajo, el cumplimiento de las normas en el lugar de trabajo mediante la inspección del trabajo y la promoción de una cultura mundial y nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). Su misión es apoyar las actividades de ámbito nacional, regional e internacional; elaborar y aplicar programas y herramientas que fortalezcan la capacidad institucional y humana de las instituciones de administración del trabajo; ayudar a las instituciones del trabajo en la formulación de políticas, programas y medidas de SST para la prevención de lesiones, enfermedades y accidentes mortales relacionados con el trabajo, y aumentar el grado de cumplimiento de la legislación laboral nacional mediante la inspección del trabajo.

El/la titular del puesto se encargará de dirigir la prestación de asesoramiento de alto nivel de carácter técnico y sobre políticas en materia de SST, dedicando especial atención a las esferas de los riesgos biológicos, los riesgos químicos, la seguridad industrial y la gestión de la SST, a los mandantes de la OIT, otras unidades de la OIT y las oficinas exteriores. El/la titular del puesto también se encargará de dirigir las investigaciones, interactuar con los organismos multilaterales, coordinar y proporcionar contribuciones técnicas para el desarrollo de proyectos y prestar apoyo a la cartera de desarrollo del Servicio. El/la especialista superior se encargará de prestar asistencia a LABADMIN/OSH para, junto con otras unidades competentes, elaborar informes, participar en la elaboración de normas y formular orientaciones no vinculantes en materia de SST, especialmente en lo relativo a la preparación de las decisiones del Consejo de Administración y la Conferencia Internacional del Trabajo y su seguimiento. El/la titular del puesto también desempeñará un papel fundamental en la promoción mundial de la prevención, concretamente en el marco multilateral.

El/la titular del puesto dependerá del Jefe del Servicio y deberá trabajar en estrecha colaboración con los jefes de los equipos de Inspección del Trabajo, el especialista superior en Administración del Trabajo y la jefa de Programación y Operaciones, bajo la supervisión general del jefe del Servicio.

Funciones específicas

1.Dirigir las actividades para ayudar a la Oficina a contribuir a los debates y foros políticos internacionales y regionales de alto nivel sobre SST, incluidos la elaboración de informes y documentos y otros trabajos preparatorios para el Consejo de Administración y la Conferencia Internacional del Trabajo.
2.Determinar las necesidades, proponer medidas y prestar asistencia técnica especializada y en materia de políticas a los mandantes de la OIT y las oficinas exteriores para la formulación y la aplicación de políticas y programas de SST y para la mejora gradual de la infraestructura nacional de SST, lo que conlleva apoyar a los Estados Miembros en su preparación para ratificar y aplicar las normas de SST de la OIT y para aplicar las directrices y los repertorios de recomendaciones prácticas de SST.
3.Dirigir y contribuir técnicamente a la elaboración de nuevas normas e instrumentos no vinculantes sobre SST. 
4.Concebir y aplicar estrategias de promoción de la Recomendación sobre la lista de enfermedades profesionales, 2002 (núm. 194) de la OIT, principalmente mediante el apoyo a las actividades relacionadas con el diagnóstico, el tratamiento, el manejo y la prevención de accidentes y enfermedades, así como con la vigilancia médica.
5.Dirigir las actividades técnicas y de investigación en materia de seguridad del trabajo, incluidas la evaluación y la prevención de accidentes industriales, la elaboración y la aplicación de los principios de seguridad mediante el diseño y la elaboración de estrategias pertinentes de detección de crisis y de respuesta a estas a los fines de la preparación y respuesta para casos de emergencia de SST. 
6.Dirigir la concepción y la ejecución de actividades relacionadas con el ámbito de la higiene en el trabajo, prestando apoyo a los mandantes a través del asesoramiento técnico y el desarrollo de recursos principalmente en relación con la detección de situaciones de peligro y la evaluación de los riesgos; el establecimiento, la aplicación y el seguimiento de los límites de exposición profesional; la evaluación de la exposición y las metodologías de muestreo, y las prácticas seguras para la eliminación de las situaciones de peligro. 
7.Concebir y llevar a cabo actividades de investigación y de elaboración de políticas relacionadas con la ergonomía y el entorno físico, los riesgos psicosociales y la aplicación de las Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, ILO-OSH 2001. 

sección opcional (solo si necesario)

8.Dirigir, coordinar y supervisar el programa de investigación y las actividades técnicas relacionadas con los riesgos en materia de SST en el futuro del trabajo, entre ellos las situaciones de peligro y los riesgos emergentes, las nuevas tecnologías, las condiciones y los métodos de producción cambiantes, los factores humanos en el mundo del trabajo y los temas relacionados con el género. Esas actividades servirán para respaldar la creación de un observatorio de la OIT sobre los riesgos y desafíos emergentes en materia de SST en un mundo del trabajo en transición, con el fin de mejorar la oportunidad y la eficacia de las medidas preventivas. 
9.Dirigir la concepción y la elaboración de materiales de orientación, herramientas y formación en materia de SST, y respaldar la aplicación de programas de formación en el ámbito de la seguridad y la salud, en particular en colaboración con el Centro Internacional de Formación de la OIT. 
10.Identificar a los asociados para el desarrollo, en particular dentro del sistema de las Naciones Unidas, y colaborar con ellos en la formulación, coordinación y ejecución de políticas, planes, programas, proyectos y actividades en el ámbito de la SST. 
11.Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.


Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

  1. Dirigir, organizar, planificar, supervisar y controlar el trabajo de una unidad técnica (incluidas las funciones gestoras).
  2. Diseñar y fomentar una amplia gama de programas afines, lo cual supone: analizar datos complejos y contradictorios, estadísticas e información o directrices políticas, de tal forma que sea necesaria la aplicación de principios de una especialización técnica reconocida.
  3. Elaborar y revisar un marco institucional en el que los socios puedan mejorar, aplicar y evaluar programas de acción de la OIT eficientes y equitativos.
  4. Asumir toda la responsabilidad por la formulación de políticas y prestar asesoramiento en materia de política a los mandantes de la OIT sobre fortalecimiento institucional, la aplicación de las normas de la OIT y el fomento de actividades de cooperación técnica.
  5. Elaborar proyectos, analizar propuestas, formular, revisar y presentar propuestas de proyectos y negociar la financiación.
  6. Evaluar la eficacia y la efectividad de las actividades de proyectos.
  7. Dirigir misiones de asesoramiento técnico.
  8. Dirigir seminarios, talleres y reuniones técnicas.
  9. Preparar recomendaciones y directrices para su debate y aprobación como Recomendaciones de la OIT en ámbitos técnicos afines.
  10. Redactar manuales y guías didácticas sobre temas afines.
  11. Difundir información sobre programas de acción a través de publicaciones y comunicados de prensa, y garantizar la representación en reuniones de donantes, foros internacionales, regionales y nacionales y campañas de defensa.
  12. Supervisar y coordinar las investigaciones realizadas por funcionarios técnicos con menos experiencia y colaboradores externos.
  13. Hacer contribuciones técnicas a los documentos de la oficina (reuniones sectoriales, comités técnicos, informes de conferencias, informe del Director General a la CIT).  

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en Salud y Seguridad en el Trabajo, Ingeniería, Derecho o una disciplina de Ciencias Sociales, o título universitario en Medicina con estudios especializados en investigación y práctica de la SST. Se valorarán los estudios en Salud Pública, Epidemiología, Ciencia de la Exposición, Salud Ambiental, Seguridad Industrial o Gestión de Riesgos.

Experiencia

Entre diez y quince años de experiencia en el ámbito de la SST, de los cuales como mínimo siete a nivel internacional, en investigación, práctica, políticas y gestión de la SST. Es fundamental poseer experiencia demostrada en la gobernanza de la SST y en el apoyo al establecimiento de marcos jurídicos y de políticas. Se valorará la experiencia profesional en ámbitos complementarios, como la Salud Pública, la Epidemiología, la Salud Ambiental, la Evaluación de los Riesgos y la Seguridad de los Procesos.

Idiomas

Excelente dominio de uno de los idiomas oficiales de la Organización (español, francés o inglés) y conocimiento práctico de otro. Uno de esos idiomas deberá ser el inglés.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:


Técnicas 


• Una amplia gama de competencias técnicas en materia de SST que incluyen la capacidad de realizar investigaciones científicas (cualitativas y cuantitativas), preparar y redactar informes mundiales y publicaciones, formular observaciones constructivas sobre diversos informes técnicos, redactar discursos, preparar y exponer presentaciones interactivas, revisar el trabajo y dirigir la labor de consultores especializados, adaptar la ciencia a la política y a la orientación práctica para los mandantes y presentar los valores y principios e instrumentos de la OIT a partes interesadas externas de todos los orígenes y niveles.
• Conocimientos técnicos acreditados para concebir nuevos métodos, conceptos, enfoques y técnicas de SST que conduzcan a la elaboración de normas y directrices técnicas de la OIT; capacidad para preparar informes sobre estrategias de la OIT en el ámbito correspondiente para la elaboración de programas; capacidad para prestar asesoramiento en materia de políticas, y capacidad para gestionar proyectos de gran envergadura y coordinar las actividades entre los proyectos.
• Capacidad para dirigir debates y negociar cuestiones de SST con los Gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores y las organizaciones no gubernamentales, así como con profesionales de alto nivel en el ámbito relacionado con la SST. 

Personales 
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.
 

 

 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES

 

Información importante

 

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en [email protected].

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- [email protected] Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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