Consultant national pour l'élaboration de la stratégie Vaccination Nationale d’Immunisation (NIS)

1. Introduction

Dans le cadre d’élaboration de la Stratégie Nationale de Vaccination (SNV), une mission IST/AFRO s'est rendue dans le pays du 5 au 26 juin 2022, composée de deux conseillers et d'un consultant pour accompagner l'équipe nationale dans le lancement du processus d'élaboration de la nouvelle stratégie nationale de vaccination.

Au cours de la mission, il y a eu plusieurs séances de travail et un atelier de trois jours a été organisé pendant lesquels ont été présentées les grandes lignes du Guide d’élaboration de la SNV, l’outil d’analyse de situation, l’outil de développement du chronogramme budgétisé et l’adaptation des Termes de référence des groupes thématiques.

La Stratégie Nationale de Vaccination (SNV) remplace désormais le Plan Pluriannuel Complet qui avait été développé pour la période 2016-2020 dans le cadre de la mise en œuvre du GVAP.

Pendant le séjour de la mission, un bilan a été fait avec l'équipe nationale sur la phase de préparation, à savoir la constitution des différentes instances de pilotage du processus, notamment le Comité de pilotage, le secrétariat technique et les groupes thématiques et un chronogramme budgétisé pour l'élaboration de la stratégie a également été élaboré.

Depuis 2020 avec l’entrée en vigueur de la stratégie 5.0 de Gavi, les pays en transition qui sont sortis de l’éligibilité ainsi que les pays à revenu intermédiaire qui n’étaient pas éligibles au financement de Gavi sont désormais éligibles pour les volets comme le renforcement de la chaine de froid, l’introduction de nouveaux vaccins et le renforcement des systèmes de santé.

L’un des documents requis pour soumettre cette requête étant la nouvelle Stratégie Nationale de Vaccination (SNV), l’Angola est donc engagé dans le processus et la mission avait pour but de faire le point sur les prérequis à ce processus conformément au guide d’élaboration.

Les responsables des différents organes de coordination ont été identifiés dont la Directrice nationale de santé pour le Comité de pilotage et la Directrice nationale du PEV pour le secrétariat technique, cependant le problème va être celui de formaliser ces nominations par des textes réglementaires notamment des Arrêtés ou notes de service.

2. Justification

Au vu de la quantité de tâches restant à accomplir pour permettre au Ministère de la Santé de prendre pleinement en charge l'élaboration de la Stratégie Nationale de Vaccination et pour ne pas bloquer le processus et le rendre plus long, nous proposons le recrutement de deux consultants dont un national et autre international.

Le recrutement du consultant national qui travaillera avec le consultant international permettra d’avancer dans le processus d’élaboration de la stratégie de façon régulière entre les différents ateliers de manière à rendre le document disponible pour les prochaines étapes.

3. Objectif général:

Renforcer la capacité de l'équipe national dans l'élaboration de la Stratégie Nationale de Vaccination, suivant les nouvelles directives de l'OMS.

3.1. Objectifs spécifiques:

• Faciliter conjointement avec le consultant international tous les ateliers que seront réalisés pendant l’élaboration de la stratégie ;
• Réaliser la consolidation de l’analyse de la situation faite pour chaque équipe thématique ;
• Appuyer le consultant international à faciliter l'équipe national sur l'identification des prochaines étapes pour continuer l'élaboration de la nouvelle stratégie

4. Résultats attendus

• L’analyse de situation réalisée par toutes les équipes consolidées ;

• Prochaines étapes de l'élaboration de la nouvelle stratégie identifiées par consensus ;
• Stratégie Nationale de Vaccination basée sur les résultats et alignée avec le PNDS 2012-2025 et le PDN 2018-2022 élaborée.

5. Méthodologie

Le consultant sous la supervision du professionnel technique de l'OMS appuiera le processus d’élaboration de la stratégie et soutiendra le groupe de travail technique dirigé par la Directrice Nationale de la Santé Publique.

6. Qualification nécessaire

• Diplôme en médecine ou en santé publique
• Une post-graduation (par exemple une maîtrise) en santé publique ou dans un domaine connexe (valeur ajoutée)

Expérience

• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en vaccination /en santé publique
• Expérience / connaissance approfondie d’élaboration de documents de politiques et plans stratégiques
• Connaissance approfondie du secteur de la santé du pays
• Connaissance de la recherche opérationnelle avec une expérience avérée dans la coordination/direction d'activités de collecte de données.

• Compétences

  • Capacité de gestion et de coordination

  • Solides compétences en analyse et en rédaction de rapports

  • Maîtrise des applications Microsoft Office

  • Solides compétences en communication, crédibles et efficaces

  • Travailler en équipe

  • Respecter et promouvoir les différences culturelles

  • Présenter les résultats

• Période d’exécution :6 mois